你好.我跟公司签了2次合同,1年和3年的,现在合同快到期了,公司到期当天才通知我不再续签合同

...合同,1年后转正和公司签订了3年公司的正式合同,合同期满怎么算经济...
你好，首先根据劳动合同法以及劳动争议司法解释四的规定，此种情况的工龄应当连续计算，但是由于合同到期之后，因为职工的原因不续签的，根据现行法律规定，用人单位是不需要支付经济补偿金的，除非是用人单位不续签或者用人单位提供的续签条件低于原合同标准。对于加班的问题，需要看你们实行的是什么工时制度，如...

...我和单位的劳动合同后天到期了 但今天才通知我不续签,他说会给我...
这里是国家的 劳动合同法 我看了看 似乎单位做的没有不对地方 毕竟您和单位是 合同到期 不是解除 不过您也可以自己看看 中华人民共和国主席令 第 六十五 号 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。

你好,我在东莞一家工厂工作一年了,合同到期那天,公司告诉我不续签了,他...
工作了1年，支付你1个月在作为经济补偿金即可。

你好,3年合同期到了,公司不和我续签合同,公司该怎么赔偿?谢谢
公司应该支付经济补偿。劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳...

你好,连续签订了2次合同现在又签,但是公司只给签一年,这样合法吗?
1. 如果公司连续与你签订了两次固定期限的劳动合同，现在又提出只签订一年合同，这可能不符合劳动法规定。2. 根据中国的劳动法，如果员工连续两次签订固定期限劳动合同，且没有法律规定的解雇理由，员工有权要求签订无固定期限劳动合同。3. 如果你希望继续享有无固定期限劳动合同的权利，你可以向公司提出这...

在公司工作了2年,合同到期,公司不续约,我能得到赔偿吗?
这样，您可以得到12个月的工资作为赔偿。在公司工作了10年，现在合同到期了，公司不给签合同。是否能得到补偿？谢谢 正常合同到期没有补偿 在公司受到过处分，合同到期不续约有赔偿吗 合同到期，非员工原因不续签的，单位应当给予终止合同补偿金 合同到期，公司不给续约。我在公司工作了5年，今年11底...

劳动合同签订一年与签订两年有什么区别
1、原则上没有区别。2、如果你是想长期做，一年的更好，如果连续2次签到1年合同第3年你就是无固定期限劳动合同了。3、唯一区别在于，如果公司只想让你做一年，在一年劳动合同到期时，只需赔付你1个月的经济补偿金，不需要支付待通知金。

我好单位签的是两年劳动合同,但我的试用期是四个月,现在单位要解雇我...
你好，可以要求给予一定的经济补偿金，合同期内，公司提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二...

你好我想咨询一下,我在公司工作了五年已经签订了两次的固定期限合同
不可以，按照你的情况，应该是无固定期限劳动合同了，如果公司无缘无故要与你解除劳动关系，你可以要求补偿的。他们不给的，你可以先和公司协商，协商不成可向公司所在地劳动仲裁委申请仲裁。连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的...

劳动合同签定为期1年的与签定3年的,有什么区别吗?
1、合同期满时间不同。劳动合同期限1年的，在签订合同1年后劳动合同期满，届时劳动者和公司可以选择续签或终止合同。劳动合同期限3年的，在签订合同3年后劳动合同期满，届时劳动者和公司可以选择续签或终止合同。2、试用期规定不同。劳动合同期限1年的，试用期不得超过 2个月；劳动合同期限3年的，试用...