员工离职后公司给员工多买了一个月社保，可不可以向员工追回他个人应缴的部分？
本市办理社保的时间是每月5-20日，当月办理停保次月才生效（也就是说当月报停了，但是社保局仍然扣当月的社保费，次月才不扣）。因在试用期内，员工6月29日提出离职，7月1日就可以办理离职手续（7月1号为公休，7份员工没有工资），员工提出离职时已经过了当月社保办理时间，只能7月5号后报停，可是社保局扣了7月分的社保费。现在我们要求员工出他自己应缴的部分，可是员工以他已经离职公司不应该给他缴社保为由拒付。
多缴纳的社保是不可以退回的。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
扩展资料
社保的缴费基数用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。
它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。
参考资料来源：百度百科-社会保险
不可以强制追回，可以和员工协商退回个人应缴部分。
公司继续为员工多缴纳了1个月的社会保险，员工对此并无过错。公司可以通过其他途径予以解决。如果协商后，员工愿意退回个人应缴部分，公司可以追回，如果员工不愿意，公司不可以强制追回。
社保不应当算作不当得利，如果劳动者已签约下一家公司，由于已经存在社会保险缴费记录，则导致不能正常入职，不但浪费了企业的资源，也同时侵害了劳动者的利益。
扩展资料：
未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。该办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。
社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保:
(1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年;
(2)重复参保且结束劳动关系的可退保;
(3)参保人员出国定居;
(4)参保人员死亡。
参考资料：百度百科-城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法
其实以前都是朋友，协商解决还不会伤和气。再说你们给员工开离职证明这些东西了，不开这些东西日后他的社保是转不走的，所以你们还是协商解决吧。本回答被提问者和网友采纳
不当得利（unjustified enrichment）指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益，应负返还的义务。
因此，公司有权向员工追回多买的一个月社保。
{还请各位专家不要给予错误的指引。社保不应当算作不当得利，如果劳动者已签约下一家公司，由于已经存在社会保险缴费记录，则导致不能正常入职，不但浪费了企业的资源，也同时侵害了劳动者的利益}
员工离职后公司给员工多买了一个月社保,可不可以向员工追回他个人应缴...
员工离职后公司给员工多买了一个月社保，不可以向员工追回个人应缴的部分。这个是工作人员的失误造成的，如果经过协商，离职员工不肯退款的话，只有工作人员和单位承担了。法律分析可以通过法律的途径，申请劳动仲裁或者向当地的社保部门说明情况，看多缴纳的社保有没有办法退回；根据相关法律条例规定，以下争...
员工离职后公司给员工多买了一个月社保,可不可以向员工追回他个人应缴...
这是公司相关人员工作失误所致，离职员没有任何责任。公司可以追，不能硬扣，员工有权拒交。
员工离职后公司给员工多买了一个月社保,可不可以向员工追回他个人应缴...
多缴纳的社保是不可以退回的。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。企业...
离职后单位多交了一个月社保
法律分析：公司继续为员工多缴纳了1个月的社会保险，员工对此并无过错。公司可以通过其他途径予以解决。如果协商后，员工愿意退回个人应缴部分，公司可以追回，如果员工不愿意，公司不可以强制追回。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查...
员工离职社保多交一个月怎么办
法律分析：可以退回，在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费：持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数，到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除，到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续(退费材料中必须包括...
一位公司人事失误给离职员工多缴一个月社保应该怎么办?
多缴纳的公积金可以机构流程退回。从法律上讲，该员工不应当获得保险，而因为公司失误给缴纳了，属于该员工的不当得利，公司有权追回。具体方式可以与员工协商，或协商不成提起不当得利的民事诉讼，这个案子应该可以赢，只是你们公司要考虑诉讼成本和精力消耗。社保：社会保险（Social Insurance）是指一种为...
公司多交离职员工一个月社保可以退吗
单位多交一个月社保能退。由用人单位向社会保险经办机构申请退缴，并书面说明理由，社会保险经办机构审核通过后，将按支付社会保险费用的原路进行退回。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳...
公司失误给离职员工多交社保
法律分析：1. 可以申请退回。2. 处理的方法：在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。3. 持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数；4. 到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除。5. 到市社会养老和工伤保险管理局企业...
离职后公司继续为员工缴社保,可以要员工返还吗?
可以，劳动者离职后，公司多缴纳的社保费用，公司可以要求劳动者补回公司，不然公司在员工工资里扣下社保费用。缴纳社会保险费亦是劳动者的法定义务，用人单位在劳动关系存续期间为劳动者垫付的应由劳动者本人承担的部分，劳动者应予返还。法律分析社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，...
公司多交社保可以退吗?
可以。公司退回多交社保的方法如下：首先需要到社保官网去下载一张《社会保险业务申报表》（特殊业务专用）并打印出来，填写好退社保的原因，并进行签字盖章。然后就是带上多交社保员工的离职证明和社保缴费票据等相关所需资料，直接去到办理社保业务的柜台窗口，进行退费业务的办理即可。需要提醒各用人单位...
