考核分三部分进行：理论知识考试（含职业道德和专业知识）、专业技能考核和综合评审。
一、理论知识考试
（一）考试方式：书面闭卷标准化考试，考生在答题卡上作答。
（二）考试题型和题量：
1、职业道德考试题型为：选择题（25道题）。
2、专业知识考试题型为：单项选择题（60道题）、多项选择题（40道题）。
（三）考试时间：90分钟。
（四）考试评分：理论知识考试满分为100分，60分为及格。其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%。
二、专业技能考核
（一）考核方式：操作技能采用书面闭卷笔试。
（二）考核题型和题量：专业技能为简答题（2道题）、综合分析题（4道题）。
（三）考核时间：120分钟。
（四）考核评分：专业技能考核满分为100分，60分为及格。
三、综合评审
（一）考核方式：综合评审采用书面笔试或面试，在2006年11月26日的具体考试中，将采取文件筐方式。
（二）考核题型和题量：文件筐测试题（10道题）。
（三）考核时间：180分钟。
（四）考核评分：综合评审满分为100分，60分为及格。
报考条件
企业人力资源管理员（国家职业资格四级）具备以下条件之一者
（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）具备以下条件之一者
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
扩展资料
报名时所需材料：
（1）学历证书1份，身份证复印件2份；
（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；
（3）免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。
考试内容
广州人力资源管理师考试内容
人力资源管理师三级考试内容只有《理论知识》和《技能操作》两张试卷，而人力资源管理师有《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三张试卷，一级的考试科目也与二级的相似，四级的考试则与三级的科目一样。
广州人力资源管理师考试题型
《理论知识》的考试题型多为单项选择题和多项选择题；而《技能操作》的考试题型则多为计算分析、案例分析和方案设计等；《综合评审》的考试题型为论文和论文答辩。考试的内容都是涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
参考资料来源：百度百科－人力资源管理师资格认证考试
一、理论知识考试
（一）考试方式：书面闭卷标准化考试，考生在答题卡上作答。
（二）考试题型和题量：
1、职业道德考试题型为：选择题（25道题）。
2、专业知识考试题型为：单项选择题（60道题）、多项选择题（40道题）。
（三）考试时间：90分钟。
（四）考试评分：理论知识考试满分为100分，60分为及格。其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%。
二、专业技能考核
（一）考核方式：操作技能采用书面闭卷笔试。
（二）考核题型和题量：专业技能为简答题（2道题）、综合分析题（4道题）。
（三）考核时间：120分钟。
（四）考核评分：专业技能考核满分为100分，60分为及格。
三、综合评审
（一）考核方式：综合评审采用书面笔试或面试，在2006年11月26日的具体考试中，将采取文件筐方式。
（二）考核题型和题量：文件筐测试题（10道题）。
（三）考核时间：180分钟。
（四）考核评分：综合评审满分为100分，60分为及格。
共需买三本书：
国家职业资格培训教程，企业人力资源管理师三级：教材32元、基础知识20元、考试指南20元
中国就业培训技术指导中心 组织编写
中国劳动社会保障出版社 出版
11月考试，现在可以复习了。
考试时，这三本书综合考试，但90%的题从教材上出，
试卷分两部分：客观题（单选、多选）、综合题（简答、案例分析）、论文（2级有，3级不用）本回答被提问者和网友采纳
人力资源管理三级考试需要考试什么内容,需要什么参考书?具体的名称?
考核分三部分进行：理论知识考试（含职业道德和专业知识）、专业技能考核和综合评审。一、理论知识考试 （一）考试方式：书面闭卷标准化考试，考生在答题卡上作答。（二）考试题型和题量：1、职业道德考试题型为：选择题（25道题）。2、专业知识考试题型为：单项选择题（60道题）、多项选择题（40道题...
能告诉我人力资源三级要怎么考吗?
参加人力资源三级考试，首先需要准备三本参考书籍：《企业人力资源管理师 三级》（蓝色）、《基础知识》（绿色）以及《职业道德》（黄色），这三本书由中国劳动社会保障出版社和中央广播电视大学出版社出版。同时，建议购买星火出版社的英语四级书籍作为辅助。了解人力资源三级考试的内容，需要熟悉《企业人力资...
人力资源三级证要考哪几门?
人力资源三级证要考科目：人力资源管理师教程、法律常识和职业道德。人力资源管理师证书鉴定方式： 分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师...
想自学考人力资源,直接考三级,需要买什么书
1.企业人力资源管理师 三级（蓝色）【编 写】：中国就业培训技术指导中心 【定 价】：32.00 【发 行】：中国劳动社会保障出版社 【开 本】：787×1092 1\/16开 19.75印张 465千字 307页 【版 次】：2007年2月第2版 2.企业人力资源管理师三级-考试指南（蓝色）【编 写】：中国就业...
我想考人力资源三级,请问需要看哪几本书?
人力资源管理师主要包括了一级人力资源管理师、二级人力资源管理师，还有三级人力资源管理师、四级人力资源管理师等。该职业资格证书是由人社部发出的，全国通用的资格证书，对于想要从事人力资源HR工作的朋友来说，该资格证书在工作晋升，评级发挥着重要作用。还有在进行报名的时候，不同城市报名方式是不一样...
人力资源管理三级考试的科目是哪些?具体买什么书来看?
连续从事本职业工作3年以上。（4）大学本科学历，经培训取得结业证书。（5）具有硕士研究生及以上学历证书。考这个一般有4本书，《企业人力资源管理师》常用法律手册、《企业人力资源管理师》基础知识、《企业人力资源管理师》三级、《企业人力资源管理师》三级考试指南。祝你早日拿到证，加油！
请问考人力资源证,需要看哪些书?
一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训...
人力资源管理师考试需要考什么科目
1、人力资源师考试内容纲要：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。2、具体细节可参考由中国就业培训技术指导中心组织编写的人力资源管理师考试教材，中国劳动社会保障出版社出版发行。包括以下书目：《企业人力资源管理师...
考人力资源管理师或会计师需要学那几本教材?
考人力资源管理师或会计师所需学习的教材具体如下：对于人力资源管理师，其主要参考教材包括以下三本：1. 《公共基础知识》：此书为人力资源管理师考试的必读教材，内容涉及法律法规、政治、经济、文化等多个方面，为考生提供全面的基础知识。2. 《企业人力资源管理师》国家职业资格培训教程（第二版）：...
如何考人力资源证书?需要买哪些书?
考试形式包括：闭卷考试、 理论知识部分（总分100分）一共有125题 、操作技能部分（总分100分）考核分成四块 需要买的共三本书：1）人力资源管理师教程；2）法律常识；3）职业道德。二、三、四级通用备考教材： （基础知识） （常用法律手册）四级主教材： 《企业人力资源管理师国家职业资格...
