第1个回答 2015-10-09
员工矿工公司仍不解除劳动合同,员工可以自己申请解除,但是需要提前30天以书面形式告知。
首先员工矿工,企业是可以和员工解除劳动合同的,这是企业的权利。
其次,员工如果想解除劳动合同,只需要提前30天以书面形式告知,即可与公司解除劳动合同。这也是劳动者的权利。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第2个回答 2012-09-10
那就看谁着急了,既然都走了,就别和公司耗了,你旷工在先,企业的做法多了,这只是其中一种。你要想明白利害关系。你不办离职以后有理都没理,旷工除了开除外很多公司都还有罚款,所以,既然你选择这种方式离开,你就好离好散,别纠结。本回答被提问者和网友采纳
第3个回答 2012-09-11
如果牵涉解除补偿的问题,你只有同公司协商。如果没有,那你直接走人即可。
第4个回答 2012-09-10
你是想要经济补偿金吧