原因：1、现在岗位发展前景以及现在岗位对你的局限性或者不适应等方面考虑
2、回原岗位，你的工作规划，最好是有长远的规划。
再找到领导，深入沟通这事。
调岗：首先从公司的角度去考虑，不会影响公司的大的发展方向，其次才能考虑自己的喜好。
最后领导才能真正的考虑是否可行。
祝你成功！！追问
具体怎么跟领导说
追答上次我一时冲动，在领导的宽容下，还是满足了我的请求调动了岗位。
经过一段时间的工作，我取得一定的成绩，得到了一些经验。
可是，在这段时间的工作中，我体会到自己的个性使然，不太适合现在的工作！
因此，我希望回到原来的工作岗位，望领导同意，谢谢！
另外，如果领导不能批准，我也会在现在的工作岗位继续努力！
如何向领导提出调回原岗位的请求?
1. 首先，我需要鼓起勇气与领导沟通，表达我目前对于新岗位的不适应感受。2. 我应该坦诚地告诉领导，经过几天的尝试，我发现自己在新岗位上感到力不从心。3. 我可以向领导说明，我认为回到原来的岗位将更有利于我的职业发展和团队的工作效率。4. 在提出调回原岗位的请求时，我应该强调我对原岗位的...
怎么跟以前老板说要回去工作
1、让你的前同事，向原来的领导转达你的想法，看领导怎么说。如果领导愿意，接下来就会找你或者递话让你找他，那就可以往下进行了。2、直接给领导电话，就说出来工作了一阵子，觉得还是在原来的团队更能发挥能力，可以做更多贡献，如果团队里还需要人，你想回去，这就行了，没必要遮遮掩掩。领导同意那...
离职了,怎么跟老板表示想回去工作?
2. 礼貌地打招呼并自我介绍：如果老板不熟悉你的微信账号，首先要礼貌地打招呼，并简短介绍自己，包括你的身份和在公司的任职经历。3. 清晰地表达你的意愿：在信息中直接说明你希望回到公司工作。简要说明你离开公司后的经历，然后强调你认为回到公司对你的职业发展有益，并说明你的理由。4. 阐述你的成...
...觉得自己不能胜任,怎么给领导说调回原来的岗位?
找一个合适的时间，和领导约个谈话。可以先和领导说明自己的想法和原因，然后表达自己的困惑和不安，最后提出调回原来岗位的请求。在谈话中要避免过于消极和抱怨，要尽量客观地表达自己的想法和感受。同时，也要听取领导的建议和看法。如果领导表示不同意，可以询问原因，再考虑自己的选择。如果领导同意调回...
如果想回原来的单位上班怎么和领导说?
1、让前同事，向原来的领导转达想法，看领导怎么说。如果领导愿意，接下来就会找你或者递话让你找他，那就可以往下进行了。2、直接给领导打电话，就说出来工作了一阵子，觉得还是在原来的团队更能发挥能力，可以做更多贡献，如果团队里还需要人，你想回去，这就行了，没必要遮遮掩掩。领导同意那就谈，...
如何和公司的领导说我准备回去工作?
- 如果你有机会与领导面对面交谈，可以安排一次会议，当面说明你的假期情况，并表达你希望尽快回到工作岗位的愿望。- 在会议中，保持自信和专业，同时感谢领导在假期期间对你的支持。在与领导沟通时，请记住以下几点：- 提前通知：尽可能早地通知领导你的假期即将结束，以便他们有足够的时间来调整工作安排...
向领导申请调换岗位,现在又不想走了,该怎么跟领导说?直接说好像又会得罪...
一言出口驷马难追……既然已经提出了要求，那么就只能硬着头皮顶住了！否则，不但给领导留下反复无常的坏印象，现有岗位的同事也会对你有看法的。这样吧……不要找领导了，冷处理……调整岗位不是容易的事情，估计领导会找你谈，希望你能留下……到时候顺水推舟，不就两全其美了嘛……...
如何和领导说不想在他手下做了想调岗?
如果想调岗一定要主动说出来。你可以先在平时和领导接触聊天的时候先点一下，你说自己还是胜任原来的工作，然后看领导的反应。如果反应不是很坚决可以等领导心情好的时候直接和他提出来，不需要拐弯抹角。如果没有把握可以带点小礼品。
如何与领导提出工作调动的想法?
你如果说了当前岗位的坏话，可能起到反作用。想要工作调动并不是什么见不得人的事情，人各有志不可强求，只要你说的足够真诚，让你的领导和上级听着都比较顺耳，那么这个事情基本就能成。有时候工作中的关系就是一种人情世故，你做到了让人表面上挑不出毛病，那么什么事情都迎刃而解了。
...觉得自己不能胜任,怎么给领导说调回原来的岗位?
在提出调回原岗位的申请时，你不仅要表达你的意愿，还要强调你对原工作的热爱和承诺。你愿意利用自己对岗位的熟悉，为团队带来持续稳定的表现。同时，也要展现出开放和接受改变的态度，表明你愿意接受领导可能的决定，并承诺无论新的安排如何，你都会全力以赴。总的来说，关键在于诚实、理性和积极的沟通...
