为什么招聘会上那么多单位都在招销售

为什么有些招聘网站大部分在招销售,就都这么简单粗暴吗?
所以,公司为了避免人员流动性太大而造成的经济损失,几乎一直处于招聘销售人员的状态。 二是优秀销售人员比较稀缺。虽然销售人员招聘的门槛比较低,但优秀的销售人员并不多,基于销售人员流动性较大这一现状,随时都在招聘销售人员也合乎情理。 三是展示公司的实力。一直都在招聘销售人员的公司,也可以理解为是随着企业的不...

为什么人才市场80%都是招聘销售岗位呀?
1.销售这种行为基本上是每个公司都存在的，不像其他的岗位一样，比如会计这些都是可替代岗位。2.由销售所面对的目标群体决定的。销售过程的完成是一个大量工作行为，所以需要很多的人共同的完成这个过程。3.销售岗位自身的条件决定。销售是拿业绩说话的，所以公司对销售的要求也是最严格的，所以其淘汰率很...

为什么招聘会上大部分是招聘销售的
因为销售岗位相对其他岗位来说比较没有限制，如学历、专业、技术等，入职门槛低自然导致人员流通性大，容易入职自然退出或者说跳槽的机会成本低，相对于其他岗位更没有稳定性，既然人员流通性大，自然招聘销售人员的频率更高

为什么招聘会上那么多单位都在招销售
大家都在招销售是因为销售员缺，销售员缺是因为销售员寿命短， 如果觉得自己不适合做销售员就不要去，如果做了还没做好，就有可能让你觉得自己很没用，有想死冲动，不过可以试试，觉得合适就继续做，如果不合适，等自己感觉快死的时候就出来，你会重生的。

为什么招聘会有那么多招销售的呢
每个公司都不怕销售人员多，因为销售员是公司生存的根本 ，而且销售员的待遇都是跟他的业绩挂钩的，销售员挣得越多说明他给公司创造的利润也就越多，现在竞争很激烈，销售员的流动性也比较强，所以需要不断的招人，而销售员呢也在不断的变换单位，兼职代理好几个公司的产品很正常。

上海招聘会上的公司为什么很多是销售?
你是想说，大多招聘销售这个职位吧。其实不光上海，北京也是，全国差不多都是这个趋势，也许是企业管理者认为销售是最能全面考验和锻炼人才。他们认为，了解一个企业最直接的窗口就是销售，最基础的也是销售，如果招聘来的人才连销售都做不好，就更不能胜任其他职位了，如果能胜任，那他才有留在公司继续...

为什么招聘会上招房屋销售的多
因为这个世界上销售行业永远缺少精英。现在，如果你在相对大规模的城市工作，一般都是网上投递简历的，去区域型招聘会去的都是不正规的小企业，大的国企和外企都是走校园招聘和内部推荐的两条路的。So，你还是发动发动人脉找工作吧。

当销售岗位成了招聘会的主要工作岗位后,会怎样?
因为具有挑战性,很多人抗压能力差,起步难,时间久了赚不到钱便离职了,所以流动性较大,故而招聘销售岗的单位就多。 然而大型工厂普工招聘,为了方便,基本都在厂区门卫,或者委托中介来招人,去招聘会的也就少了。正式的办公室人员,后勤人员,招聘人数不多,一般都通过网站来招聘了。 参加招聘会的单位,一般都是出现用...

为什么现在招聘会都是招业务员?
按照现在的市场来看，如果一个企业没有一群很有能力的精英业务员的话是很危险的，老板的客户群毕竟是有限的。一个企业生产靠的是订单，业务员就是连接者。很多有竞争力的企业现在都在招揽人才，而无竞争能力的企业就很容易被人才抛弃。

我想知道为什么招聘会上那么多的保险公司啊?他们招聘什么岗位啊?_百度...
他们招的是业务员,准确的说,是业余业务员.也就是说没有底薪没有福利没有养老保险没有住房公积金,做一笔单子就有提成,学习期间还要交培训费的业务员.