人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、人事管理和职业生涯管理八大模块。
职业：人事助理、行政总监、人力资源专员 、人力资源总监、HR总监追问
写得不错，不过没我在“广西职业培训网”看到的详细
招聘专员 考核专员（绩效考核） 劳资专员 保险专员 工伤专员 等等
里边说的很清楚，能让亲方面的了解人力资源
什么叫人力资源?
1、人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。2、人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：企业人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理...
人力资源管理师是干什么工作的
人力资源管理师是专门负责人力资源规划与配置、招聘与员工培训、绩效管理、薪酬福利制定以及维护员工关系的专业人员。在现代企业管理中，人力资源管理师的角色至关重要，其工作内容主要包括：人力资源规划：分析企业现状，预测人力资源需求，进行组织结构调整，确保企业人力资源与业务需求相匹配。招聘与配置：针对...
人力资源职位有哪些
人力资源职位主要包括以下几种：一、人力资源经理\/主管 人力资源经理或主管是负责组织和管理人力资源各个职能的核心角色。他们负责制定并执行人力资源战略，确保公司的人力资源需求得到满足。这一职位涉及的工作内容包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利以及员工关系等。二、招聘专员 招聘专员是负责招聘流程的专业...
人事部的职位有哪些
人力资源专员是人事部门的基础职位。他们负责执行人力资源的日常管理工作，包括但不限于员工招聘、员工入职离职手续、员工档案管理、考勤管理等工作。此外，他们还需协助上级进行人力资源策略的制定和实施。二、人力资源主管 人力资源主管是负责一定区域内或组织内的人力资源管理工作。他们在人力资源专员的基础上...
人力资源管理是干什么的人力资源管理是做什么的
1、人力资源管理，是做公司或者企业人力方面的统筹管理，也叫做HR。2、人力资源管理，是人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它...
人力资源部有哪些岗位
人力资源部通常包括以下岗位：1. 人力资源经理：负责整个部门的管理和策略规划，与高级管理层协作设定和实施人力资源政策。2. 招聘专员\/招聘经理：负责公司的人才招聘工作，包括发布职位、筛选简历、面试安排及录用决策等。3. 培训与发展专员\/经理：设计并执行员工培训计划，提升员工技能和知识，推动员工职业...
人力资源的岗位有哪些
一、人力资源专员\/助理是人力资源部门的基础岗位，主要负责协助上级进行人力资源的相关工作。他们的工作涉及招聘、培训、员工管理等多个方面，需要具备一定的组织和协调能力。二、人力资源经理\/主管是负责全面管理人力资源工作的中层领导。他们需要具备较强的人力资源管理理论知识和实践经验，能够制定并执行人力...
hr是什么工作职位
人力资源有哪些岗位 1、人力资源总监 职位概要：规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。2、人力资源经理 职位概要：协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略...
人力资源管理是干什么的 具体做什么工作
人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理主要做什么工作 首先，人力资源规划是人力资源管理的基础。它通过对企业或组织战略的解读和分析，制定出相应的人力资源管理策略和计划，包括人员数量、结构、素质等...
人力是干什么的
人力资源管理工作是指专门从事企业人力资源管理的专业人士所做的专业工作。人力资源的主要工作是：一、招聘和选拔人才 人力资源管理师通过制定招聘计划，筛选简历，面试和评估候选人等步骤来确保企业招聘到合适的员工。他们会评估应聘者的技能、经验和潜力，以选择最符合企业文化和职位要求的人才。二、员工培训...
