为什么劳动法不规定连续在企业工作满十年就可以自动转正呢?只有那样才可以真正的

如题所述

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相关建议 æ¨èäº2017-09-30

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第1个回答 2012-05-02

转正是什么意思. 劳动法规定在一个企业工作满十年或签定第三次劳动合同,都可以要求是无固定期限有劳动合同.本回答被提问者采纳

为什么劳动法不规定连续在企业工作满十年就可以自动转正呢?只有那样才...
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。...

按中华人民共和国劳动法,在一个企业干满10年以上必须无条件转为正式员工...
劳动法没有这个规定，而按劳动法，企业也没有正式职工和非正式职工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限的不同，按相关法律法规规定，在同一单位连续工作满十年的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。法律分析根据国家劳动法的相关规定，劳动者与用人单位之间应该正式签署一...

为什么劳动法不规定:在一个企业连续工作十年以上,就可以自动转为企业长...
从小的方面说，目前机关、事业单位是有正式编制的，公务员和事业编一般都是需要考试，起码现在是这样。其他企业有如民营企业、合资企业、外商独资企业，甚至是个体工商户，国家如果强制他们提供铁饭碗，是不公平的，起码这些单位的老总以及股东就不会愿意。这不利于企业发展。再一个，即便国有企业是国家，似...

新劳动合同中十年转为正式工怎么解释的?
按《劳动法》规定，没有正式工和临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同，所有人享有平等的权利。所谓同一用人单位连续工作满十年转为“正式工”，是指按《劳动合同法》第十四条第二款（一）项规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，劳动合同期满，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用...

请问根据现在的劳动法,合同工满10年的是否能转成正式工人?
劳动合同法现在不存在转正一说，只是，你工作满十年之后可以像公司提出签订无固定期限的劳动合同，基本上等同于转正的概念。

单位聘用临时工年满10年政策
临时工连续工作多久可以转正：没有具体时间规定，根据每个公司的规定来确定，试用期满，继续用工即已经转正。自劳动法实施，建立劳动关系，订立劳动合同，各类人员用工形式被打破，没有全民职工与集体职工之分，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，享有平等的权利。劳动合同...

工作十个年头没满十年劳动法能算整十年吗
劳动法律涉及到十年期限时，只有一个规定，即在同一用人单位连续工作满十年的，应当签订无固定期限劳动合同。实际上，做为劳动者应当注意，签订无固定期限劳动合同的条件并不是只用这一条，还包括：自劳动关系建立之日起一年内没有签订书面劳动合同的（包括没有在一年内续订劳动合同），视为双方已签订无...

劳务派遣工在一个单位工作满10年也就转正了吗?
其实劳务派遣工在一个单位满10年，具体是否可以转正，主要取决于单位的性质，以及是否需要这方面的人员。因为有些劳务派遣工在一段时间内是可以转正的，但有一些就算满10年也未必可以转正，具体情况如下：1.所谓劳务派遣是指劳务公司签订劳务合同，然后派遣到某单位进行工作的员工。这样一来劳务派遣工只...

单位临时工干满10年能转正吗
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

劳动法规定代课教师工作十年就给予转正
1、这纯属无稽之谈，劳动法上没有这条不讲道理的条文的；2、如果发生这种情况，一定是有内幕，而非法律规定；3、正常的流程是教育局或者学校招收编制老师，应聘者持有教师资格证，通过考试后入编，这才是正常流程！

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