当面试官问「你有什么想问我的吗?」,该如何回答?
比如说：“你们公司有没有加班费呀？”“公司平常都是几点上班啊？”“有几天的年假啊？”等等，这样的问题会让面试官觉得你的关注点只在这些琐碎的小事上，根本没有大局观。4. 不要问招聘信息上已经写明的问题。比如说：“我面试职位的岗位职责是什么？”因为这些信息都是你面试前就应该了解的，如...
面试最后,HR 最后会说“我的问题问完了,你有什么要问我的吗?”如何理解...
公司挑你，同时你也在挑公司。反问环节是给你一个机会，去了解公司，去了解职位，去了解这到底是不是你想要的一份工作。一个自信从容，不卑不亢，进退有度的应聘者会令面试官更加高看两眼。2、表现自己的好机会 不要问百度一下就知道的问题。你的问题能体现出你思考的深度和对于行业的理解，建议在...
面试时,考官问了我好多问题,不知道什么情况
回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合...
一个刚实习生,面试的时候问你对工资有什么要求怎么说
要长于发问 应聘者谈薪酬是有一定诀窍的。第一步是了解对方可以供给的薪酬崎岖是多少，这儿的关键是长于发问，让对方多讲，而自己了解满意的信息。当通过几轮面试后，面试官会问应聘者：“你还有啥想了解的疑问吗？”应聘者就可问：“像你们这么的大公司都有自己的一套薪酬系统，请问可以简略介绍一...
面试时该如何回答HR问你的几个常见问题
一般来说，招聘信息会提到薪水，面试官也会在合适的时候主动提及薪资问题。所以在这个环节上，千万别纠结这件事。这是个值得抖机灵的环节，因为你可以它表达自己非常想获得这份工作的意愿。比如：“我十分想了解，我们公司、部门的氛围是什么样的呢？”或者说：“我们公司有没有对于新员工的培训？”、“...
作为应届生,面试官常问的问题有哪些?如何回答呢?
作为应届生，经验不足是面试官常常会关注的问题，我们应该如何高情商的回复是关键，我的建议是：1. 勇敢的承认不足并强调自己的优势：当面试官质疑你的工作经验不足时，可以承认自己经验确实不够丰富，但同时也强调自己的优势和潜力，例如表现出学习能力强、适应能力好、对工作充满热情等等。2. 列出学校...
面试中最后面试官问还有什么问题要问吗?
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怎么回答面试官问你有工作经验没有的问题?
当面试官对应届生的工作经验不足提出质疑时，展现高情商的回应可以有以下几个方面：1.表达理解和接受：首先，展示理解和接受面试官的质疑是很重要的。你可以表达出对于工作经验不足的关注，并表示理解对方的担忧。这表明你对面试官的意见持开放态度，愿意倾听并学习。2.强调学习能力和适应性：尽可能强调你...
面试官提出质疑了,该如何回答他们的问题
1.了解自己在回答面试官的质疑之前，我们首先需要了解自己的优势和不足。如果我们对自己的职业规划和目标有清晰的认知，同时对自己所学习的技能和知识有充分的掌握，那么即使面试官质疑我们的工作经验不足，我们也可以以自信的姿态来回答他们的问题。2.证明自己的能力在面试过程中，我们需要通过事实和案例来...
实习面试时候遇到你还有什么问题吗
你要通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说"没有"（心里想着终于结束了，长长吐了口气）那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成...
