劳动合同签3年试用期几个月
劳动合同签3年试用期不得超过六个月。因为按照规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。签劳...
签订3年合同试用期最长不超过几个月
签订3年合同,试用期最长不超过六个月。【法律分析】试用期最长不得超过六个月,为避免有些企业滥用试用期,将试用期按劳动合同期限长短分别做了规定。即:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...
劳动合同签3年试用期几个月
法律分析:劳动合同签订3年试用期一般3个月。我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据:《中华人民...
签3年的合同试用期几个月
只要试用期没有超过六个月就是合法的 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
如果是签三年的劳动合同 试用期最长不超过几个月
如果是签三年的劳动合同,试用期最长不超过六个月,相关法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律分析订立劳动合同时,约定试用期应由用人单位和劳动...
签订3年合同试用期最长不超过几个月
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下...
3年合同6个月试用期
法律主观:按照现行劳动法,试用期不得超过三个月。合同日期在一年之内的,试用期一个月。合同日期在一年以上三年以下的,试用期为两个月。合同日期在三年以上的,试用期为三个月。每一个工作单位,只可以约定一次使用期。违法约定试用期的,超出部分可以要求双倍工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同...
劳动合同连续签3年试用期有多长?
劳动合同连续签3年试用期不得超过六个月,根据我国法律规定,其他情况的试用期时限有这些,三个月以上不到一年的劳动合同,试用期不超过一个月,一年以上不到三年的合同,试用期不超过两个月,三年以上或固定期限的无固定期限合同,试用期不得超过六个月。 一、劳动合同连续签3年试用期有多长 试用期...
劳动合同签三年可以签3个月试用期吗
劳动合同签三年可以签三个月试用期,相关法律规定,三年劳动合同最长试用期不得超过六个月。法律分析同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。非全日制用工双方当事人不得约定试用期其实,试用期期限长短需要双方协商...
合同3年试用期最长不超过几个月
6个月1.劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。2.试用期最长不得超过6个月。3.劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确定试用期,即劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天;劳动合同期限在...4.试用期包括在劳动合同期限内,不能...