一、标准工作时间
依据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》的规定，每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。超过这一标准工作时间的，都按延长劳动时间（即加班）处理。
二、延长劳动时间的条件限制
按照《劳动法》规定，企业不得随意延长劳动时间。企业要延长劳动时间，需满足以下条件：
1、原因：用人单位生产经营需要；
2、程序：经与工会和劳动者协商；
3、时间限制：一般每日不得超过一小时，因特殊原因在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
三、延长劳动时间的加班费
1、普通加班，加班费不得低于工资的150%；
2、休息日加班又不能安排补休，加班费不得低于工资的200%；
3、法定节假日加班，加班费不得低于工资的300%。
四、违反劳动法的救济
如果用人单位执意不按劳动法规定支付加班工资，可以保留相关证据（如加班时的打卡记录等），然后向当地劳动局申请劳动仲裁。
2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。本回答被网友采纳
周六周日加班没有加班费违反劳动法吗
法律主观：1、天天晚上 加班 ，没有明确的 加班费 ，这样的做法是违法的，可以向当地 劳动监察 大队投诉。 2、《中华人民共和国 劳动法 》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间 工资 的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一...
加班没有加班费合法吗?
一、加班没有加班费合法吗公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准，至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费，但是却不能低于这个标准支付，或者不支付加班费。证明加班时间方面的证...
加班没有加班工资是否违反劳动法
加班没有加班工资违反劳动法。因为有相关的法律规定，用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的，不支付加班费是违法行为。并且规定，加班时间规定是加班每日一般不得超过一小时，有特殊原因的，每日不得超过三小时。如果用人单位违反相关法律规定安排加班，或者强迫加班，那么劳动者可以向劳动监察部门投诉，并...
加班没有加班工资是否违反劳动法
加班没有加班工资是否违反劳动法，需要视情况而定：1、如果职员是在休息日被安排加班，且后期单位安排了调休，单位不支付加班费的行为就是合法的；2、而对于在工作日、法定节假日被安排加班的情形，加班没有加班费是违法的。单位不支付加班费处理方法如下：1、协商，与用人单位进行协商解决，一般来说，...
天天晚上加班,没有明确的加班费,有没有违反劳动法呀
当然违反劳动法了。一、标准工作时间 依据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》的规定，每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。超过这一标准工作时间的，都按延长劳动时间（即加班）处理。二、延长劳动时间的条件限制 按照《劳动法》规定，企业不得随意延长劳动时间。企业要...
加班没有加班工资是否违反劳动法
加班没有加班费是违法的。公司不付款的，有下列情形之一的，可以向当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁维权：1、延长工作时间不受规定限制的；2、发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；3、生产设备、交通线路、公共设施故障，影响生产和公共利益，必须及时修复；4...
下班故意加班却没有加班费合法吗?
一、下班故意加班却没有加班费合法吗?不合法，我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九...
加班没有加班工资是否违反劳动法
公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。但是具体情况需要具体分析，根据国家相关法律规定，平日和双休日加班单位可以安排调休而不支付加班费，不能安排调休的必须支付加班费。法定节假日加班必须支付加班费，不得以调休代替加班费。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 ...
经常加班违反劳动法吗,加班没有加班工资是否违反劳动法
用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。【法律依据】《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长...
员工加班没有加班费违法吗?为什么呢?
1.用人单位让员工加班没有加班费，属于违法行为。根据法律规定，当公司需要加班时，可与员工协商加班，一般情况下员工有权利拒绝加班的要求，如果服从了这个要求，用人单位应该给予相应的加班费，如果不支付相应的加班费，这样的行为是违法行为。相关的法律规定都明确的表明了类似的情况，并且包括了加班所应该...
