带薪实习生的意思是未取得毕业证的学生,在企业上班,属实习生，在一年以下的劳动合同,试用期为一个月。在这段时间是有工资的。
注意事项
选择实习单位
1、在自身能力和知识结构允许前提下，尽可能选择自己感兴趣的行业和公司;
2、最好选择有挑战性的实习单位，实习期间重点熟悉公司环境、企业文化、规章制度等，为将来正式就业打下良好基础;
3、不盲目追求实习单位的名气和规模，与其在大公司坐冷板凳，不如去中小企业实践一番，也许能更有作为。
4、最好找寻与自己的职业方向一致或与自己感兴趣的职业相关联的行业企业去实习。
扩展资料
实习的作用有验证自己的职业抉择，了解目标工作内容，学习工作及企业标准，找到自身职业的差距。
1）验证自己的职业抉择，当大学生在了解自我的基础上确定未来的职业理想时，需要以身试水，需要在真刀真枪的实际工作中检验自己是否真正喜欢这个职业，自己是否愿意做这样的工作。
2）了解目标工作内容，在确定自己适合文案工作后，那你就要明确文案的所有工作内容，争取在实践中把文案的工作都做了，也在操作中明确自己的优劣势。
3）学习工作及企业标准，知道了文案工作都要做什么后，你就要了解企业及业内对每个工作内容的所要求的流程和标准，这时你要以业内及企业的最高标准来要求自己，用这种高标准来要求自己时无疑就是向业内的一流人物发展。
4）找到自身职业的差距，实习不单是为了落实工作，更包括要明确自己与岗位的差距以及自己与职业理想的差距，并在实习结束时制定详细可行的补短计划。
参考资料来源：百度百科-实习生
参考资料来源：百度百科-职工带薪年休假条例
应届生是高校毕业生，应届毕业生一般指在教学计划年限内完成学业任务按期毕业的高校毕业生。主要是和往届生对比的词汇。
无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。
带薪实习生是什么意思
带薪实习生的意思是未取得毕业证的学生,在企业上班,属实习生，在一年以下的劳动合同,试用期为一个月。在这段时间是有工资的。注意事项 选择实习单位 1、在自身能力和知识结构允许前提下，尽可能选择自己感兴趣的行业和公司;2、最好选择有挑战性的实习单位，实习期间重点熟悉公司环境、企业文化、规章制度...
什么是带薪实习?谁能给我一些具体的回答
带薪实习，顾名思义。不是劳务合同方式的雇佣，但是因为是雇佣关系，所以企业需要支付部分薪酬。这种形式，适用于大学应届毕业生，还没拿到毕业证的这段时期。例如：你要在2011年，7月拿到毕业证，但是现在就和一家企业签订的实习协议，因为没有毕业证的这段时间，合同法规定，企业可以不与你签订劳动合同...
lsp考核是什么意思?
LSP考核指的是带薪实习生项目，其英文缩写为LSP（Learning\/Leadership & Skill-development Program）。这是一项通过实践操作和文化融合来提高跨文化交流技能及领导力的计划。LSP考核课程旨在为大学生提供机会，使他们在全球化背景下的多元文化环境中获得职业发展的经验和技能。LSP考核为大学生的职业发展提供深入...
欧盟实习生项目是骗人的吗? - 知乎
所谓的“带薪实习生”更确切的称呼是“奖学金培训生”。以我为例，在2012年同时申请了欧洲议会和欧盟委员会的培训生项目，并在2013年被欧洲议会宣传部驻德国慕尼黑信息办公室录取。整个过程涉及到的待遇包括特殊签证、机票费用报销及根据就职地物价水平调整的奖学金，每月1200欧元，无需交税。工作内容因部...
实习生有带薪休假吗
带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。如果实习生并未与单位签订劳动合同，成立劳动关系的，一般不享有带薪休假。 《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不...
去美国做专业带薪实习生好还是做互惠生好?
而实习就是真的工作。虽然前者也是工作，但主要不是主要的一方面。需要提醒你的是，带薪实习分为普通和专业两种，普通的只有三个月，专业可以有半年和更长，后者不是那么申请到的，费用也比较贵（给机构的）如果你选择互惠生项目，推荐你访问：我的互惠网 第三方专业的互惠生网站。
那个赴美带薪实习的,有人了解吗
此外J-1实习计画由美国国务院（类似我们中国的外交部）掌管，让每个实习生在完善的美国劳动制度保障下进行实习工作，与美国同事同工同酬，不会因为你是国际学生而拿到较低的薪资，同时工作中也有医疗保险的保障，所以需要我们透过国内服务质量好的机构参加此项目。接下的准备工作有：第一个步骤需要上网预约...
实习和正式工作的区别
实习：实习分为带薪和不带薪的，有时候实习是没有工资，要么就只是餐费而已。正式工作：正式员工有法定工资。二、社保 实习：实习生在社保方面没有购买，只有少量的薪资。正式工作：正式员工资料备齐后，单位就给办理社保。三、劳动合同 实习：实习期只是参加工作实践，没有劳动合同。正式工作：正式员工有...
护理带薪实习和顶岗实习有区别嘛
护理带薪实习和顶岗实习是有区别的！带薪实习也是实习生，顶岗实习是作为成手来使用的。
顺丰 实习生和正式员工的区别
首先 实习生和正式员工的区别在于有没有劳动合同 实习生其实就是公司给你一个了解职位的机会 让你给企业展示你的价值 但是并没有劳动合同的约束 实习可以只作为你的工作尝试 如果表现优异企业会选择留用 正式员工有劳动合同的保证 正式成为公司的人 其次 实习分为带薪和不带薪的 所以楼上朋友说的再低就...
