为什么在工厂里上班，都是相互利用勾心斗角的呀！我是做预料的

为什么在工厂里上班,都是相互利用勾心斗角的呀!我是做预料的
这就是水桶的原理。装满水的桶不响，没水的桶不响，有点水的桶就在那里怦怦做响。拿我以前公司来说，董事长不响，一般员工不响，就那主管他最响，小屁样的事也拿来大声训。 做好自己的事，让她骂骂就当她是个疯子，实在不行就走人，还怕找不着工作。

工厂上班为何总是勾心斗角?
利益相关。因为在工厂上班的话，他们是按照时间拿工钱做完同一种工作啊，不管快慢给的钱付一定要，但如果你做得太快的话，做完之后别人没做完，你得去帮他们做，但是他们拿到的钱也不会分给你以至于好多人都是见机行事不会特别感的去做玩自己，该有的工作，再加上还有工作的好坏就拿电子厂来说一个...

为什么工厂里面勾心斗角的现象很多?
二、环境的影响 一个工厂也就那么大，员工的眼界自然也长远不到哪里去，所以每天就为了眼前一点小事勾心斗角。再说工厂上班的环境就是一个那样的环境，你不对别人勾心斗角，别人也会对你勾心斗角，毕竟没办法让所有人都满意。俗话说有人的地方就有江湖，在公司工作的勾心斗角的事情也不少，尤其涉...

进个厂都勾心斗角吗
勾心斗角的原因可能包括员工个人性格、工厂管理制度等多方面因素。如果一个工厂勾心斗角现象普遍，可能说明工厂的管理存在问题，例如工作分配不公、管理机制不健全等。在职场中，勾心斗角是一种竞争，但应当是公正、光明正大的。企业应通过制定和维护竞争规则来避免不正当竞争行为。员工应避免陷入勾心斗角...

在工厂或者公司 与同事之间 为什么勾心斗角的?
一是同事之间相互是竞争对手 职场上，与同事在同一个工厂上班，每一个人都想取得突出的业绩，得到领导的认可，获得更高的薪酬待遇，在单位里出人头地。因此，同事之间的关系，实质上是竞争的关系，是竞赛的关系，是相互排斥的关系。个人能力比同事强了，业绩比同事好了，薪资比同事高了，自己才觉得在...

为什么在工厂上班,大家还要勾心斗角?
勾心斗角这种事上到国家，下到家庭都是避免不了的，只要有人的地方就会勾心斗角，这是人的劣根性

为什么工厂的生活,勾心斗角,拉帮结派,欺软怕硬,都是打工的何必呢?
现在娱乐事业这样发达，个人看和社会生存压力还是有关，所以建议是能够在工作中适当幽默调节社会关系，都是同事，自己大度也是很重要。人生不如意事常八九，于不幸遭遇应该有忍耐性，不要为自己安置“压死骆驼的最后一根稻草”。

工厂里的人为什么勾心斗角
越是高层的人越懂得相互扶持，相互成长。在厂子里上班的，眼界不够，就知道表现自己，不知道赞美别人，想成大事，其实是以别人为中心，不是以自己为中心。有本“丑陋的中国人"这本书，它说中国人很勤劳勇敢，但也很劣根性，内斗个个都是小能手，一个人是一条龙，十个人就变成了虫，鲁迅:...

如何看待大家在工厂上班勾心斗角?
每个人为了自己的利益和目的，通过自己的手段得到自己想要的东西，本也无可厚非，但是，很多时候这种利益的争夺是践踏别人的利益才能得到的。勾心斗角的级别是随着利益冲突的大小成正比例变化的，绝大多数人都抱着一种人不犯我我不犯人的态度，意思就是你不要过分，过分了一定会得到报复。

为什么在工厂上班大家都勾心斗角?
上面说的都是容易产生勾心斗角的一些主要根源。其实产生勾心斗角的原因绝对不只这三种,有时候老板或管理人员的个别行为和规定也容易让员工内部产生勾心斗角的情况。 比如我记得那年在宝山一家服装厂上班,那年老板生意特别好,年终到了老板就给每个人发了个红包,这个是以前做缝纫工的从来没有享受到的待遇。大家本来...