2、当月工资看《工资支付暂行规定》，应当在离职当天结清的
3、公积金看《住房公积金管理条例》、《劳动合同法》 ，你不符合取出的规定
纵横法律网-山西隆诚律师事务所-王俊律师
签订三年劳动合同,试用期三个月,正式员工一个月 公司解雇 如何赔偿_百度...
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动...
...期三个月,干了一个月觉得不适合这份工作,可以辞职走人吗?
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 可以的，但是行为是属于违约，如果协议上有违约责任条款，要按照协议执行，签订兼职劳动合同后，劳动者不想干的，可以随时向单位提出辞职，兼职工作属于非全日制用工，在劳动合同期限内，劳动者可以随时辞职，用人单位可以随时辞退，不受劳动合同约定...
签了劳动合同,三个月的试用期,我只干了几天,不想干了,直接走人,可以吗...
签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司，并把工作交接好，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...
在工厂要做满3个月才能辞职,我做了一个月,想辞职怎么办?
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可...
我试用期三个月,做了两个半月不到一点辞职了,当天辞职之后老板同意
劳动者在试用期期间辞职的，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、...
请问一下,我签了劳动合同,为期三个月,我只上了一个月班,现在想辞职,有...
辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文。辞职报告（范文）尊敬的公司领导：我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能...
本人实习生,与公司签了劳动合同,实习期限3个月,现在一个月不到想提出...
问题一、实习期虽然不等同于试用期，但是可以参考试用期的规定处理；问题二、解除劳动关系等同于离职，到了三日您不用提出抗议，直接走了可以了，不会有法律责任。
入职半年,签订3年合同,试用期三个月,现离职,说是要一个月后(可以随时离...
你是没有办法的。因此，作为劳动者，要想立即离职，应当找单位存在的问题，比如上个月开始降 工资，降工资是否有法律依据，没有依据即违法；另外，单位有没有加班不安排休假、不支付加班工资的情况，如果单位存在违法情形，劳动者可以此为由立即解除劳动合同、并有权要求单位支付赔偿金。
在一家公司 上班上了一个月 想离职了 但是实习期限是三个月 就上了一...
实习期限是三个月，但你只上了一个月就想离职，那是可以的。因为是实习期，没有签订劳动合同。你是随时可以走人的。你既然上了一个月班，他是会给你发一个月工资的，但是薪资肯定不高，你要有心理准备。
...签订了试用期合同3个月,但是现在干了10天想辞职,交的押金能要回来...
可以，根据劳动合同法规定，用人单位录用不得收取押金，单位收取押金本身就是违法，试用期解除劳动合同提前3日通知用人单位就可以，另外单位本身存在欺诈，这样你可以随时解除合同，
