我在公司的工作时间已经超出试用期，但还没有签订劳动合同，现在我想辞职，需要提前多少天告知公司？

现在公司是要我必须提前一个月以书面形式通知，而且很不能商量。

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签了合同如果要辞职，是要提前一个月通知单位，你没有签，提前3天就可以了。追问

但是，他说我已经超过试用期且符合转正条件，所以只能按照一个月时间来办。而且说什么是公司规定。

追答

超过试用期符合转正条件，但是没有签合同，你依然属于试用期。公司规定能大得过法律规定？

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其他看法

第1个回答 2014-09-03

同学，你这种情况，我建议你直接给公司撂一句话：马上结清全部工资，否则咱们劳动局见。

试用期没签合同还有说法，过了试用期不签合同是要有经济补偿的，并且每个月要双倍的赔，并且还得赔保险等等，全都是双倍的赔，还有一个前提条件，要把你的工作证收好哦。

单就没有签合同这一条，就够企业吃不完兜着走了，他还敢为难你，简直是找罚呢。

希望你能采纳我的回答，我特别需要财富值呀。句句都是真心话，我是在一家公司做人事经理的，所以回答的比较贴近实际情况。