实习协议上规定的违约金是无效的！一般来说，员工正常离职，只要按照公司的流程提出申请即可。如有赔偿环节，一般只需赔偿公司的培训费用，请注意，这个培训费用必须有发票作为证明，而不是公司的内部培训。
所以，你完全可以无视他，直接提交离职申请单。你现在是实习期，提前七天就可以，公司即使不批也可以离职。而且你已经工作的时间，公司必须支付相关薪水。
你应该保留好离职申请、工作证、考勤记录、工资单，如果企业不给你工资，可以拿这些东西去当地的劳动部门申请仲裁，必赢。追问
谢谢！
我也觉的不合理，更重要的是，我是毕业实习，还不属于公司的试用员工，只是一名实习生，这个要求更不合理了，我换工作还得给公司钱，没天理，主要是刚出来，没社会经验啊，现在主要是寻求法律帮助，只要这条在法律上站不住脚，就OK了
追答实在不行就去当地的劳动保障部门投诉！ 支持你！
追问谢谢支持，^_^
《劳动法》第三十一条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。追问
不是劳动合同，只是一份公司自己的实习协议，也就是说不需要给什么所谓的违约金，但我今天和认识这样说了，HR说这针对正式员工，求解
追答首先你的这个违约金赔偿范围属于了用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项的和用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的两种情况吗？
如果不属于的话，那么你就不用承担违约金，还有实习协议在仲裁的时候某种意义上等于劳动合同的作用。明白吗？我不知道你是哪个城市的，你直接询问当地劳动保障部门。
很笼统，感觉包括了所有，当然也包括保密协议一块，当时是想长期做下去的，后来一是感觉学不到什么，一是提前通知我协议到期，不续签，我需要换份实习工作，以便毕业后转正。公司没有花任何额外费用对我进行专业培训，都是自己学习的
追答你能把你感觉有保密协议款项内容描述一下吗？
追问保密协议就是一些公司的什么技术方面的未经公司批准，不能外泄。但问题是我也没违反啊，要说违反只有一个，在6月30之前离职
...同时也签订过实习协议,上面写了实习期是到6月30号,现在我毕业了...
您不需要支付违约金，支付违约金的情况只适用于专项培训服务期和竞业禁止协议。其他情况下，您无需支付违约金，用人单位的规定不合理。参考法条：《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按...
实习签协议辞职违约金多少
劳动者在试用期间辞职通常无需支付违约金。除非用人单位为劳动者提供了专项培训并约定了服务期，此时劳动者若违反服务期约定，则需向用人单位支付违约金。1. 试用期离职是否涉及违约金？在试用期，只要劳动者提前三天通知用人单位解除劳动关系，通常情况下是不需要支付违约金的。- 如果劳动者未按规定程序辞...
实习期辞职要赔违约金吗
法律分析：实习期合同，一般来讲是是指学校与用人单位签订的，在约定时间内，该学校学生到用人单位实习，让学生实践与理论知识相结合，更好的巩固在教学中学到的知识。所以通常来说是不需要交纳违约金，但协议另有约定的除外。或是用人单位为实习者提供专项培训后，就在实习期内擅自离职的，也可能支付违...
实习期辞职和违约金怎么承担?
实习期间辞职不需要交违约金。《劳动合同法》第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要你和单位不存在以下问题单位就不能向你索要赔偿：第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的...
大学实习,签订了为期6个月的实习协议,上面有在协议期内提前离职承担违约...
如果实习协议中签订了在协议期内提前离职需承担违约责任，那么在法律上是具有约束力的。法律规定，双方在自愿的基础上订立的合同是具有法律效力的，实习协议也不例外。如果在实习期间提前离职，那么就需要承担违约责任。根据实习协议约定的扣罚比例，扣工资百分之三十是合法的。当然，在实习协议签订之前，双方...
就业协议备注中写了违约金的,在实习期间违约是否要交纳违约金
具体到就业协议中包含违约金条款的情况，若条款中未明确实习期违约的具体规定，通常理解为在实习期间的违约行为，企业一般不会要求违约金。违约金的设定通常针对正式就业后的违约行为，以此作为对违反合同方的一种经济惩罚手段。在企业内部，收取违约金的操作并非没有难度。一方面，企业可能需要花费时间与精力...
实习期辞职需要交违约金么?
仅两种情况辞职要交违约金根据《劳动合同法》，劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的...
签订合同说实习期辞职要赔钱
首先说一下违约金的问题，根据法律规定，需要支付违约金的情况有两种，第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术培训的，可以约定违约金。就是说双方协商后，如果你违反服务期约定的，需要支付给公司违约金。那第二种情况就是保密义务和竞业限制，就是说用人单位与劳动...
实习协议中实习日期签到6月底,任何一方违约需付违约金2000元,但公司不...
如果单位没有出钱为你做专业技术培训（不是一般的入职培训）并签订培训协议约定服务期和违约金，那么你提前离职不需要支付违约金，即使劳动合同有约定也是因为违反劳动合同法第二十五条规定而属于无效，你无需履行。你只需提前30天书面通知单位，不需要单位批准，30天后就可以离职，单位必须为你办理离职手续...
我大学毕业签第三方实习六个月然后期间辞职违约金3000不交不给你第...
第二步：向学校毕业生就业工作部门提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。第三步：学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。实践中可以与用人单位协商，如果能够得到谅解，属于双方协商一致解除合同，可以免除违约责任。办理步骤...
