交通事故后认定为工伤社保该怎么理赔？
本人在2010年12月上下班时候发生了车祸，事后认定为工伤（工伤认定书拿到了）2011年处理好交通事故，并得到理赔，现在做了劳动能力鉴定有9级，请问下社保，和公司该赔偿我那些方面。（得到理赔各项详列，万分感谢）
出了交通事故后，最重要的事情就是赔偿了，那么应该如何索赔成了网友们经常问到的问题，那么今天就这个问题统一做一个分享。首先需要强调的是，大家一定要采用合法的途径进行索赔，不能采用过激的方法，这样非但不利于解决问题，还会升级矛盾，甚至有可能触犯法律。那么合法的索赔途径有什么呢？主要有两个方式，一个就是和解，另一个就是诉讼。和解也就是我们常说的“私了”是通过跟对方协商的方式解决赔偿问题，如果您通过这种方式解决，一定要注意跟对方签订书面的和解协议，不然，所有的口头承诺都有可能成为一场“空谈”；另一个方法就是诉讼，也就是我们常说的“打官司”，需要去法院立案、开庭，最终按照法院下发的调解书或者判决书执行。
交通事故后认定为工伤，可以获得双重赔偿，但是双重赔偿并不是两类赔偿相加，如何赔偿，法律没有统一规定，而要看当地的规定，很多地方是差额赔偿，就是说先按交通事故赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。有的地方是伤者得到肇事方赔偿后，工伤赔偿要做一些扣除，如医疗等费用。
法律依据《工伤保险条例》
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
给你列出九级工伤待遇，看你当地是怎么赔偿吧：
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
计算：本人工资X9=
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同，如果需要计算请告知所在省市，我可以补充回答。追问
深圳，谢谢
追答按照广东省的标准，分别为1个月和4个月的本人工资
计算：本人工资X（1+4）=
如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。
如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。
计算：本人工资X（1+4）=
这个不是很懂，能说明白点吗，我一个月的工资为2000
1、医疗费等一般认为重复的项目不双赔，如果交通事故赔偿了，工伤不会再赔偿。
2、停工留薪期待遇，在交通事故中是误工费，如果交通事故赔偿了，单位可能不再支付。
3、工伤保险基金支付一次性伤残补助金：2000X9=18000元
4、如果解除劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金：2000X1=2000元
单位支付一次性伤残就业补助金：2000X4=8000元
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计：10000元
你问问当地劳动部门当地的规定。
自出车祸到现在，公司是否要给我工资？（有个叫医疗终结期是怎么回事）
追答医疗终结期可以这样说，按工伤说是停工留薪期，按人身伤害说是误工期。一般医疗终结期是多少个月，停工留薪期，或者误工期就可以确定为多少个月。
如果是单纯的工伤，按工伤相关规定，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。但你是交通事故导致的工伤，一般是先按交通事故赔偿，赔偿不足部分有工伤保险补足差额。如果你得到的交通事故赔偿中包括误工费，如果当地是按差额赔偿，那么，你现在的停工留薪期待遇单位可能不支付；如果你得到的交通事故赔偿不中包括误工费，那么，你现在的停工留薪期待遇单位要按月支付。所以，我让你问问当地劳动部门当地的规定就能够明确这个问题了。
交通事故才陪了三个月的工资，我的内固定现在都没取，是到2012/6/9医疗终结期
追答你已经认定为工伤，如果医疗终结期到2012/6/9，那么就是说工伤的停工留薪期是6个月，“交通事故才陪了三个月的工资”，你可以要求单位支付另三个月的工资。
追问怎么能确定留薪期是6个个吗，我是2010年12/9号出的车祸
追答之前不知道你“是2010年12/9号出的车祸”，这样算来，如果医疗终结期到2012/6/9，那么，停工留薪期应该是7个月，你可以要求单位支付另四个月的工资。你工伤认定后确定停工留薪期了吗？确定了停工留薪期应该通知本人的，是不是7个月？
追问还没有确认呢，我的内固定现在还没去取。听说是取后，才由社保确认是吗
追答不是，工伤认定后就应该确定停工留薪期，停工留薪期满做伤残鉴定，停工留薪期满做鉴定不取钢板也能做。
追问不行的，我问过社保他们说一定要取了才能做伤残鉴定
追答那可能是因为伤情不同，或者地方规定不同，你就听从社保的安排吧。但你要向社保问清楚，你的停工留薪期怎样确定，这个绝对不能在取钢板后确定。
本回答被提问者采纳伤残赔偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、这个是按什么规定来赔的。（还有我出车祸到至今，公司没给过我一分钱。公司应该给我工资吗?)
交通事故工伤保险怎么理赔
法律分析：根据我国法律规定，交通事故认定为工伤的，赔偿主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用，具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在地具体...
交通事故工伤险怎么报销
因此，受害人应首先尝试向侵权方追偿人身损害赔偿，如果未能获得赔偿，应积极申请工伤认定，以便享受工伤保险提供的全方位保障。这一步是确保权益得以落实的关键步骤。
交通事故赔偿后工伤再如何赔偿
(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活...
发生交通事故后工伤认定怎么赔付
其他项目一般都是由工伤保险支付的；如果单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；如果单位替劳动者办理过工伤保险登记只是未缴纳保险费用的，劳动者发生工伤后能及时补缴的，
交通事故伤者工伤保险怎么报销
交通事故工伤险的报销，可以按规定支付或者找社保局。出现交通事故后，受害人可以要求侵权人承担人事损害赔偿责任，对符合工伤认定条件的，可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。【法律依据】《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付...
交通事故导致的工伤如何索赔?
只要在上下班途中因交通事故受到伤害并且自己不承担事故的主要责任的就属于是工伤。一旦认定为是工伤，受害者不但可以申请工伤保险还可以身亲侵权损害赔偿。因为法律规定了侵权人的侵权责任是不会因为受害人获得了社会保险而减轻或者免除的。但是并不是所有的项目都可以获得双倍赔偿的。工伤不仅包括工作中受到...
交通事故理赔全责后工伤怎么赔偿
交通事故劳动者全责的，不得认定为工伤；对方全责的，应当认定为工伤，先获得工伤赔偿后能向侵权人追偿。但已经获得第三人侵权赔偿的，重复性赔偿项目工伤保险基金或者用人单位不用重复支付，各地法院所执行的重复性赔偿项目的范围并不一致。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的...
车祸工伤社保怎样赔偿
交通事故后认定为工伤，可以获得双重赔偿，但是双重赔偿并不是两类赔偿相加，如何赔偿，法律没有统一规定，而要看当地的规定，很多地方是差额赔偿，就是说先按交通事故赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。有的地方是伤者得到肇事方赔偿后，工伤赔偿要做一些扣除，如医疗等...
下班交通事故工伤社保怎么赔偿?
一、下班交通事故工伤社保怎么赔偿?看具体情况定，要先做伤残鉴定，根据鉴定结果才能确定具体的赔偿方式。如果未造成残疾请参考一般赔偿医疗费、住院期间伙食补助费、交通费、食宿费、康复性治疗费等。造成残疾的除了要赔偿上述项目，还要根据残疾等级赔偿生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。《工伤保险...
交通事故工伤保险报销吗?
一、交通事故工伤保险报销吗?交通事故工伤保险报销，车祸后工伤和保险可以同时赔付。受伤员工在获得工伤赔偿后仍然可以获得意外险理赔，在实践中劳动局一般认为医疗费不能得到双倍赔偿，其他费用则要双倍赔偿。《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题...
