一家国有下属公司的劳务派遣，是否该去？
本人应届毕业生，在一家通信运营公司下属公司实习，刚进去的时候说是在编员工，签三方协议时又说是劳务派遣，在快填好时才跟我说的。但是就业协议还是跟公司签的，盖的也是公司的章，上面也没标注是劳务派遣。说公司福利待遇是一样的，我没法相信，之前说的已经改了，还能再信？是选个大的私营企业好还是选这国企的劳务派遣呢？
我是从事劳务派遣这一行的，在这一行李感触太深了。
如果你进去就等于是劳务派遣公司的员工，而不是通信运营公司的。
而这种员工的性质就是临时工，公司只要不爽你，随时可以叫你拿包袱走人。
但有解决的办法，如果您在公司工作了6个月以上的，该公司还是没有与你签订劳动合同的可以告这家公司，因为劳务派遣这种形式必须是具有临时性和辅助性的，6个月以上的都应该要转正了。
希望这能帮到您。
一家国有下属公司的劳务派遣,是否该去?
可以考虑去！！！我是从事劳务派遣这一行的，在这一行李感触太深了。如果你进去就等于是劳务派遣公司的员工，而不是通信运营公司的。而这种员工的性质就是临时工，公司只要不爽你，随时可以叫你拿包袱走人。但有解决的办法，如果您在公司工作了6个月以上的，该公司还是没有与你签订劳动合同的可以告这...
公司录用后,却签劳务派遣协议,去不去?这三点把答案都说透了
作为资深HR,在劳务派遣制上,向来为劳务工说话,旗帜鲜明地告诉你:但凡你有其他正规就业机会,就不要选择劳务派遣制。如果你实在没有选择,优先选择好单位,先就业也无妨。 劳务派遣是引进的“舶来品”,但水土不服;本来是好政策,却被一些无良企业玩得变味变质了。可能你刚入职没有感觉,但几年十年二十年之后,你没有落...
去了一家非常有名的大公司,但是是劳务派遣的形式,还有必要去工作吗
我一个朋友在东南亚工作，一月的工资是国内一年的收入，也是以劳务派遣形式出国工作。所以，有必要去工作。
去了一家非常有名的大公司,但是是劳务派遣的形式,还有必要去工作吗?
有必要去。因为，去了大公司，你可以学到更多的东西，对你未来的职业生涯有很好的帮助作用。你会掌握最先进的技能，学到最优质总结的最好的知识。还会拥有无尽的人脉，在那里，你会是最幸福的人，像在天空中飞翔的小鸟，像放进水中的海绵一样尽情地吸收水分，像快要干枯的河流中突然下起了大雨，一切...
面试了一家国企,但HR表示只能签劳务派遣,一年后考核合格有机会会转正...
如果是应届生，建议不去，因为应届生的身份是国企的敲门砖。如果不是，看国企规模与前景，看是否值得冒险。
劳务派遣工能长期干下去吗
劳务派遣工是不能长期干下去的。一般来说，无论是机关事业单位还是国有企业，使用劳务派遣工的根本原因就是解决单位人力资源不足的毛肚，但是，这些单位本身又不是独立存在的，很多时候都要接受相关部门的监督管理。在这样的情况下，如果上级管理机关印发了相关的政策文件，那么，无论是国有企业还是企事业...
请问国企的劳务派遣值得去吗?
这两者之间还是有一定的区别，要不然也不会被称之为是劳务派遣制了。其主要的区别就是劳动合同关系的不同，我们的所谓正式员工是跟自己本工作单位来签订劳动合同，比如说你是一家国有企业单位的员工，那么你直接会跟自己所在的工作单位，签订劳动合同，那么这种情况我们也可以被称之为是正式员工，其实现在...
劳务派遣工能长期干下去吗?职业发展前景如何?
职业劳工公司要与多个公司一起工作。就劳务派遣人员而言，其职位也许不如一般的公司职员那样一成不变，但是他们可以胜任许多岗位，例如客服、 IT技术、市场运营、销售等。对于劳动人员来说，这是一个很有价值的学习机遇。由于其本质上是临时性、辅助性和替代性，所以你的工作也许不会很受重视。在机关工作...
你们觉得劳务派遣公司的工作好做吗?成单率高吗?
这种派遣实在没必要去，真的你再努力都是归功于派遣公司好，不会给你个人有什么评判。 来自职Q用户：匿名用户 怎么说，派遣员工，说通俗一点就是临时工，你觉得临时工和正式工，哪个会好些呢？合同你签在个劳务派遣公司，但你却在用人单位上班，一旦发生什么需要用合同维权的事，双方就会进行各种责任...
家里给找了劳务派遣的岗位,要去吗?待遇怎么样?
我家里曾经给我找了一个劳务派遣的工作，地点是在新加坡，岗位是在大棚基地里负责采摘西红柿。一个月大概是1万2千元左右，一天工作十个小时。女生主要负责采摘，体力活有男生来做。可以想象并不是特别的累，我都后悔没有去。一个月一万二，一年就是十四万多，三年能挣个四十来万，对于有钱的家庭来...
