根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款的规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。用人单位与员工签订的是试用期合同,依据上述规定,试用期不成立,试用期即为劳动合同期限,在此期间的劳动报酬,就应为正常工资,如用人单位支付劳动低于正常标准,应当补足差额。
那在这期间辞职不用交违约金吧。
那在试用期签的是劳动合同吧,在试用期辞职需要交违约金么。
追答试用期签的是劳动合同,试用期辞职不需要交违约金,试用期提前3到7天申请,使用期后提前30天申请。
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