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签了三年劳动合同,工作了一年后跳槽的话,算并不算违约,要付违约金吗?
如题所述
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相关建议 2012-04-05
放心,完全不用,其实签的合同都是为了员工的权益着想。
签了三年合同,如果公司裁掉你的话,他要赔钱给你,但是假如你辞职的话,递上辞职报告,便可离职,如果辞职书不批准,你可以不拿薪资直接走人或者直接告到劳动局去。当然如果是特殊职位就例外,比如财务或者技术机密等等
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其他看法
第1个回答 2012-04-05
放心,没事的,合同条款对于劳动者是有益的,我合同签多了,没事,那些合同只是做给劳动局看的。。。
第2个回答 2012-04-05
提前一个月通知用人单位就可以辞职
违约金只有在符合法定情形的情况下约定了才有效
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