第1个回答 2012-06-26
企业文化就象一个人的性格、个性,当你真的希望别人了解你的个性时你会怎么做?首先你会刻意地告诉别人你是一个什么样的人(宣传),其次你还会把你告诉别人的内容付诸行动(执行)。最终让别人认同你就是这么样的个性的一个人。
第2个回答 2012-06-26
企业文化是企业的内在特质,他可能会在任何地方体现出来。
企业文化不是口号,不是领导怎么说的,而是怎么做的。
企业文化不需要表现,但是,随时都会体现出来。
就好比是个人的特性--个性。
你平时的言行都会体现出你的个性。
你可以跟人说,我是个儒雅的人,可是你整天满嘴TMD的,别人能相信吗?
第3个回答 2012-06-26
广义的表现无处不在:企业及其员工的言行举动无时无刻不在表现着企业文化;
狭义的表现是指对内宣贯和对外传播:对内要建立宣贯制度,把集中表现文化的企业和员工行为进行规范,如会议、培训、庆典、产品质量、客户服务,所有活动都制定相应标准和流程;对外传播是对企业外部推广自身文化的行为,如VI、品牌推广、广告、媒体宣传、发言人制度等;
“表现”对内对外有别:
对内:融进员工的意识深处,行为自觉化、宣贯化、潜意识化;
对外:了悟目的、明确目标、设计规划、确定方案、实施、评估、整改、实施,循环往复