1、坦然承认，博得认同
如果自己有缺点，最好的办法就是坦然地承认它。为自己的缺点找足理由也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。“你为什么留级过一年？”主考官这样问，你该怎么回答呢？可以这样回答：“我也觉得留级一年很不应该，当时我担任社团的负责人，全身投入到社团活动上，反而忽略了自己当学生的本分，等我察觉到这个错误时，我已经留级了。虽然我花在社团的心血，也带给我不少的收获，可是每想到自己因此而留级，就觉得很可耻，我一直都为此事耿耿于怀，更不愿重蹈覆辙。”要很诚实地承认自己的缺点。通常主考官会因此认为你是个知错就改的人，而且会因此认同你的处境，心存好感地继续听你说下去。
2、消除误会，缩短距离
有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义的误会造成的，这时，你应及时澄清，缩短与对方心理上造成的差距。一个求职青年出身是高干家庭，他到一个普通单位去求职面试，在介绍自己时说：“我的父亲是高干，但他对我的要求很严格，家中虽有保姆，但洗我自己的衣服等活，从来不让保姆给我做，而让我亲自动手做，由于我是在这个环境长大的，什么事情都自己做，也从不依赖父亲的职权，所以，到你们单位，你们受的苦，我都能吃……”这位求职者抓住自己的家庭出身高干，是容易引起人们产生不能吃苦的看法的关键点，从自己的父亲对自己的严格要求入手，谈到自己对家庭出身的看法和对生活所采取的态度，以至让对方了解自己吃过苦，能吃苦的品质，和用人单位的观点相一致。这样一来，就缩小了与用人单位的距离，使他们觉得你在各方面都和自己一样。
3、明谈缺点，实论优点
有的考官常常对那些表现令人满意的考生提出令人尴尬的问题：“从事某项工作你有什么主要缺点或不足？”有的考生连连摇头，回答说没有，甚至有人反问：“您说呢？您给我指出来好吗？”等等；有的考生不假思索，脱口而出：“我的缺点就是特散漫，不愿意受纪律约束。”或从事某项工作的其他致命缺点，令人啼笑皆非。这样的考生人家敢要吗？而有的人回答却令考官赞叹不已，他们既不掩饰回避也非直截了当，而是联系大学生的共同弱点(缺乏实践经验、社会阅历较浅等)，结合本专业的发展趋势(知识结构不其合理、专业知识不足以应对新的挑战等)及个性中的缺憾(如过分追求完美，可能开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等等)，讲讲自己正在克服和能够改正的弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点但对某项工作有益的个性相当于说：“我很丑可是我很温柔”、“我很笨，但是我更忠于职守”等等，既体现了谦逊好学的美德，也正面回答了这一难题。心理研究表明，人际交往存在三种状态，一种是权威式，一种是理智式，一种是冲动式。在面试中更需要理智式的交往，而理智来自于充分准备，深思熟虑，而不是幼稚冲动。
一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理。从辩证的角度看，缺点与优点是相互转化的，前提是正确地认识缺点，实实在在地改正缺点。“横看成岭侧成峰”，对缺点本身来讲，有些“缺点”对某种工作来说恰恰是优点；对有缺点的人来说，无论是消除误会，还是坦然承认，都会使消极评价转化为积极的评价。
当你应聘文员岗位时,面试官问:“谈谈你的优点和缺点”你回答是什么?
从辩证的角度看，缺点与优点是相互转化的，前提是正确地认识缺点，实实在在地改正缺点。“横看成岭侧成峰”，对缺点本身来讲，有些“缺点”对某种工作来说恰恰是优点；对有缺点的人来说，无论是消除误会，还是坦然承认，都会使消极评价转化为积极的评价。
当你应聘文员岗位时,面试官问:“谈谈你的优点和缺点”你回答是什么?
总的来说，我认为我的优点和缺点是相互转化的。通过正确地认识和改正缺点，我能够不断提升自己的能力，并在文员岗位上取得更好的表现。
文员怎么介绍自己的优势 文员怎么面试介绍自己的忧点和缺点_百度...
1、关于优点：首先，他是想判断你是否真实了解自己的优点，你所说的优点是否符合这个岗位要求。所以在面试前要做好准备，自己有哪些方面可以做得很好？在面试官提问的.时候说出自己的两三个优点，而且要为这些优点找出几个例子，比如说在工作当中做事的时候很仔细，一般做表格的时候很仔细，不会错别字；...
面试官问我的优势是什么,怎么答最好?
比如说你可以告诉面试，官我的优势就是比较耐心和细心，如果是在面试行政岗位文员岗位的时候，那这个时候最具备的优势就是细心耐心。因为对于这个岗位来说的话，他每天要处理的事情非常的多，非常的早。如果没有一定的耐心和细心团队的话，不仅会造成粗心大意和马虎的问题，同时的话也会给面试官感觉非常的...
面试官问你的缺点是什么,要怎么回答?
2、我的缺点就是有点主观，做事可能比较不太注意别人的看法。（别给自己挖坑，万一面试官问举个例子？）3、我的缺点就是优点太多了。（装逼遭雷劈）有没有更好的选择？来，秋叶大叔教你一个结构化的回答套路【夸奖】-【提供解决方案】-【请教】：【1】夸奖面试官。举例：您这个问题提得非常好，我...
面试办公室文员时,主考官问你觉得你有哪些优点?该怎么答?
优点：性格随和，大方，待人接物能够做到礼貌，周到。能吃苦耐劳，敬业爱岗，同时熟练掌握常用的办公软件与相关的办公设备。如打印机、复印机、扫描仪等。在为人处事方面，你讲不会介入别人的矛盾即可。如果 要怎么答复时，直接答复即可。在回答时不可眼看远处，最好直接目视主考官，显得你胸有成竹，沉稳...
面试被问到自己的优点和缺点应该怎么回答
优点要尽量和工作相关，例如文员要求细心，销售要求大胆、敏锐的判断等等，结合一下现实工作案例说明。例如：“我工作是比较细心谨慎的，有次同事让我把文件交给客户，我会帮他再看一遍。结果还真的发现了一些细节问题。……”等等。让你说缺点，也不要真的把缺点说出来。记得朋友面试时考官问到：自己有...
面试怎样回答你有什么缺点?希望有经验的人解答,谢谢!
缺点不说会让人家觉得你过于骄傲，不能正视自己；如实说了又有可能造成负面的印象。所以建议大家回答缺点时，可以根据自己应聘的实际岗位，说出一到两个不会影响该岗位工作的缺点！这样既显得自己很谦虚、实事求是，又能让考官放心录用你！举个例子，比如你应聘文员一职，你可以说自己做事过于谨慎，有时...
在面试做文员时,面试官问你对这份工作何感想,我该怎么回答比较好?
思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系...
事业单位面试常见问题及回答技巧是什么?
1、问(考官问,以后不再重复注明):能谈谈你的优点和缺点吗?分析:这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己,从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。考生回答时除了注意上面三个要点外,还应注意以下几点:①尽管这是你的主观评价,受个人自信程度、价值...
