上一天班就接到之前一直想去的公司的电话，想辞职怎么说
本来A公司很想去的但是一直没等到电话，所以放弃了，就来了现在的B公司，但是刚上第一天班就接到A公司的面试，于是乎请假去面试，没想到面试完了第二天就接到电话说面试通过了，这时候在B公司已经请了3天假了，但是我不想去了，最后要问的就是我只在B公司上了一天班就辞职应该怎么辞，不好意思说额
PS： 我想找个合适的理由跟人家说啊 大家不要牵扯到一堆劳动法什么的，如果可以按照合同一板一眼的辞职就不需要问大家啦~~~~本来就不是大公司，辞职想人性化一点，不太尴尬的辞职 帮忙想想呀
你入职了四天，请了三天假，然后辞职，相信你辞职时无论怎么遮掩，B公司领导都能猜出你三天去做什么了，不如大方地告诉他，你在老家找到更合适的工作、家人要求回去工作，再多说些道歉的话（要坦诚些、毕竟人家都录用你了），以后有机会的话一定先选择本公司等等······
A公司你面试通过了，你又不想去，最好打个电话说个理由推辞掉比等A公司电话要求你入职时在回绝更合适····追问
那个你看错了 我一直在等A的电话没等到才去的B公司，现在关键是怎么和B公司说辞职的事，我想去的是A公司
追答私企啊，我有过三个月实习辞职的经历，按程序走的，有点憋屈（私企大都是家族式作坊、领导的素质普遍不太高），如果没什么有价值的东西落下公司的，直接电话辞职即可!尽量语气平静（不要心虚、一个月是他们自己要等的、你试用期的任何时间都可以行驶辞职权利）
追问谢谢啊 我也是这样想的 帮我想下措辞额
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
希望能对你有所帮助，谢谢本回答被网友采纳
建议要回身份证复印件、一份毕业证书复印件、张家庭情况表。押的20元就算了吧......（不过对方可以会要回进门卡）追问
没那么正规是私人企业额 ，试用期合同也没签5，就是因为B公司老板提前一个月就打电话了我拖了一个月才去上班结果上一天就辞职，哎 帮我想想打电话怎么说额 ps：我想去的A公司确实比B公司好的多
上一天班就接到之前一直想去的公司的电话,想辞职怎么说
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护...
才上了一天班就想辞职了怎么办,该怎么跟公司说?谢谢
亲，这个问题可以直接说的，没什么不好意思的，因为有的公司不适合你，就要尽快离开，而且你只工作了一天，对你的保险，工资没有任何影响。劳动合同法规定，试用期员工可以随时提出辞职，而且求职者对于公司来说没有任何赔偿，所以放心大胆的去辞职吧。
我今天刚上的一天的班,不适应不想做了,怎么找个借口辞职?
可以说自己有别的情况，或者直接说不适应，比如以下：1、领导你好，我今天工作一天觉得自己不是很适合这个工作，所以我觉得还是不做了。2、领导，我家里有点事，暂时不能上班了，所以明天开始我就不过来了。3、领导，我觉得这份工作我没法胜任，做起来有点吃力，我不想做了。4、不好意思领导，之前的...
上一天班就不做了怎么跟领导说?
1、如果是应聘，在公司里没有熟人，也跟老板没啥关系，以后也不跟公司打交道。可以说公司不好什么的，不用考虑人际关系和面子问题。当然，如果你以后还想跟着公司保持一点关系，那么辞职的时候说个人原因好了。第一天上班，基本上没有什么可交接的，公司会直接让你辞职。2、如果跟公司的领导或者HR或者...
想辞职怎样高情商的跟老板说?
但是目前的我比较迷茫,也比较焦虑,所以我需要时间暂停下来思考自己到底想要什么,鼓起勇气向您是出辞职,我会认真做好交接工作,也祝您事业一帆风顺,公司越来越好。 职业规划原因 XX哥\/姐,很抱歉在这个时间向公司提出辞职,由于自身以及对个人职业规划和一些现实因素。自己对这份工作已经没有了学习的兴趣,也磨去了我对...
才上了一天班就想辞职了怎么办,该怎么跟公司说?谢谢
可以跟主管说一声即可。若劳动者在一个月的试用期内要离职，需提前三天告诉用人单位。若是不在试用期，应提前30天以书面形式告诉用人单位。若是劳动者因为个人原因无缘无故离职，用人单位可以依照劳动合同上的条例进行处理。劳动者正式进入用人单位后，用人单位需在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。按照...
怎么委婉的给老板发辞职短信?
1、首先写对老板的尊称，例如“尊敬的老板”，之后加冒号。2、然后写辞职的原因以及直接说出辞职的决定。可以这样说：“由于某某原因，我经过再三考虑，打算辞职。”3、之后表现对老板的感谢以及自己在这份工作中的收获。可以这样说：“非常感谢您一直以来对我的关心和帮助，跟您共事的这段时间里，我学到...
我在一家厂里只做了一天就得离职,该怎么去说比较好啊?
首先祝贺你，离职一事先要跟招你进来的负责人说，不要直接找领导反映这样可以避免尴尬。至于怎么说，当然要说一些比较客观让别人拒绝不了的原因。比如 自身原因和家庭原因。千万不要说自己觉得太苦，这样的话他会劝你刚来都这样习惯了就好，你可以说身体不太好来之前没有预想到现在的工作强度，这几天...
如何巧妙跟老板说辞职?
巧妙跟老板说辞职 1、预先准备好解释 在与老板交谈之前，确保你对辞职的原因有清晰的认识并做好了充分的准备。这样你就可以更具说服力地表达你的决定，并回答老板可能提出的问题。2、选择适当的时间 选择一个合适的时间来与老板交谈，确保他们不会受到其他事务的干扰，并能够专注于你的辞职。最好选择一...
刚上一天班就想辞职,找什么理由好呢
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
