面对这样的领导怎么办?

员工面试的时候领导向员工说了试用期的工资和转正以后的工资,可是到转正的时候,工资并没有向原来说的那样,而是很低,现在领导死不承认他向员工说过,死不认账,员工该咋办?
试用期有签协议但上面没有关于转正以后的工资.

告他、或者抓他小鞭子、这个社会的现实就是这样、不要觉的不对、为了生活、没办法的、好好把握吧
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2008-01-30
试用期的时候不都有协议书或者签定合同什么的吗?如果没有,那只能受委曲要么离开此公司,其它没有什么办法的。只信领导的口头词,你们也太单纯了。以此为教训日后请多谨慎处事吧!
第2个回答  2008-01-30
没办法。。。。
当初没有协议?
第3个回答  2008-01-30
再去找一份工作吧,跟这样的领导混...........

职场中,如何对付难搞的上司?
1. 建立良好的沟通:与上司建立良好的沟通关系,了解他的期望和要求,尽可能地满足他的需求,同时也要表达自己的观点和想法,让上司了解你的工作能力和个性特点。2. 保持冷静和理智:面对难搞的上司,不要被情绪左右,要保持冷静和理智,尽可能地客观分析问题,提出解决方案,避免与上司发生争执和冲突。3...

怎么面对领导挑刺?
3、尽量扬长避短,避免被领导挑刺。尽可能把领导会有机会挑刺的地方都做好,让他或她连挑刺的地方都照不出来,这样就只剩下表扬了。4、如果领导或上司的挑刺是错的或者是有什么误会或难处无法做到,或是上司故意为难你的,那么你可以找合适的场合和机会跟领导解释清楚,或者找你认为相对公正和讲道理的...

遇到欺善怕恶、欺软怕硬的领导该怎么办?
2. 如果不幸遇到这样的领导,可以考虑以下几种应对方式:- 选择忍耐,即保持沉默,避免直接冲突,即使你认为领导的做法不正确,也要尽量让步,保护自己的利益。- 尽量避免与领导正面冲突,减少在领导面前的表现,不轻易表达自己的意见,做好自我防护,不让领导找到任何把柄。- 采取直接对抗的方式,即在领导...

面对这样的领导该怎么办
遇到这样的领导:1、我们要摆正自己的位置,咱们的工作是反应问题,汇报工作,不是监督领导解决问题。只要做到把出现的问题及时告知领导,以及出现问题的原因详细汇报给领导。其他问题不是咱们的职权范围。2、领导听到发生问题之后,必然会发飙。我们只能听着,等他发火结束了,消火了,咱们再提出自己的建议...

遇到阴险的领导怎么办?
1. 面对阴险的领导,首先要有心理准备,接受现实中总会遇到这样的人。2. 尽量保持距离,但如果无法避免,就要学会在必要时与这样的领导相处。3. 面对领导的阴险行为,要学会忍耐,不要让不满情绪被对方察觉。4. 即使内心有牢骚,也绝不能与同事背后议论领导,以免引起不必要的麻烦。5. 随着时间的推移...

遇到垃圾领导怎么办?可以怼他吗?
因此,面对他们的刁难,我们先摆出诚恳态度,再虚心接受工作。伸手不打笑脸人,只要态度良好,行为端正,他们根本无法找到你的痛处,从而无法挑你的毛病,只要不危及自己的切身利益,吃小亏也无妨。3、连横其他领导:一个领导不喜欢你,并不等于其他领导都不喜欢。任何领导都有对手,俗话说“敌人的敌人...

遇到这样无赖的领导该怎么办
面对无赖领导的情况,可以考虑以下几种策略:1. 保持冷静和理智:无论领导如何无理取闹,保持冷静和理智是很重要的。不要陷入情绪化的争吵或冲突中,尽量保持客观和理性的态度。2. 寻求支持和建立联盟:寻找其他同事或上级的支持是一种有效的对抗无赖领导的策略。通过和其他人合作,建立联盟可以增加自己的...

如果遇到不讲理的领导该如何应对?
以其人之道还治其人之身。但这一策略风险较大,不建议轻易尝试。若必须采取,需确保掌握足够的证据,并谨慎操作。总之,面对不讲理的领导,应保持冷静,分析原因,然后根据实际情况选择合适的应对策略。不要让领导的无理取闹影响自己的情绪和判断,保持尊严和理智,做出明智的职业决策。

遇到态度恶劣的上司怎么办
遇到上司刁难有以下几种方法:第一招:不做争辩之举 上司也是人,只要是人就有可能犯错误,不可能总是对的。所以有时候,确实是上司的问题,我们要做的并不是去争辩,咄咄逼人的去让上司承认错误,那样只能“两败俱伤”,正确的做法是先冷静下来,先留点时间来让彼此缓冲。毕竟如果真的发生了冲突,...

如何面对把自己当回事的领导?如何面对事事俱到的领导?
面对把自己当回事的领导,可以采取以下策略:1. 保持尊重:无论领导的态度如何,都应该尊重他们。这是职场上的基本礼仪。2. 明确工作期望:清晰地了解工作职责和期望,并按照这些要求完成工作。这可以让领导明白你的能力和价值,从而更加重视你。3. 寻求反馈:定期向领导提供工作进度的反馈,这样他们可能...

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