劳动仲裁确认了事实存在劳动关系,工作期间单位没有交纳的社保要去哪个部门申诉？

劳动仲裁确认了事实存在劳动关系,工作期间单位没有交纳的社保要去哪个...
既然劳动仲裁确认了事实上存在劳动关系，那么用人单位拖欠的任何工资费用。还没有缴纳的社保费用，劳动者都有权主张补发或者补交。没有缴纳的社保费可以要求用人单位如数补交，单位不同意，可以向社保部门（当地社保中心）申诉。

劳动仲裁裁决确认存在劳动关系怎么要求补缴社保
法律分析：仲裁裁决确认存在劳动关系后，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位补缴社保。补缴社保一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。根据《社会保险法》第...

劳动仲裁裁决确认存在劳动关系怎么要求补缴社保
1. 法律分析：一旦劳动仲裁裁决确认了劳动关系的存在，劳动者可以依据此裁决向劳动监察部门提出投诉，要求单位补缴社会保险。2. 补缴社保说明：补缴社保通常发生在人们为了满足购房、落户、退休等需求时，发现自己的社保缴纳时间不足。此时，需要补缴之前未缴纳的社保月份，以确保能够享受相应的社保权益。3. ...

公司未缴纳社会保险可以到哪个部门投诉
对公司未缴纳社会保险的行为是可以直接到当地的社保局投诉的，因为《中华人民共和国社会保险法》中规定的非常明确，公司必须给职工缴纳社会保险，如果没有缴纳社会保险，社保局接到投诉后会责令公司补足并征收滞纳金。 一、公司未缴纳社会保险可以到哪个部门投诉?公司未缴纳社会保险可以到社保局投诉。《中华...

投诉单位不交社保所找哪个部门
首先你要在公司不交社保，劳动权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。 申请仲裁的时候，要按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，并且附上劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料，不过这些提交的材料是复印件的还要带原件核对。 2、委托。要是公司没购买社保的人比较多，...

用人单位没有帮员工买社保,应该去哪个部门单位投诉?
对于这个问题，如果用人单位只是没有给员工缴纳保险，我们只能去社保部门进行投诉，是不能直接申请劳动仲裁，劳动仲裁是不处理不缴纳保险这个问题的。如果说用人单位没有明确的按照劳动合同法的规定给自己的员工缴纳相应的社保，那么很明显，这种情况是违反了劳动合同法的规定属于违法行为，我们确实是可以通过...

劳动关系存续期间社保没交怎么办
劳动关系存续期间社保没交可采取以下措施：1、和公司人资部门沟通，每个在职工作的人员，公司都有给个人缴纳社保的义务，如果公司没有给劳动者上社保，可以给公司的人资沟通，要求交社保或补交社保。一般来说，人资部门分析利害关系都会满足劳动者的要求；2、当地的劳动部门仲裁，当向公司人资反应情况，人...

公司没有交社会保险,我可以申请劳动仲裁吗?仲裁过后保险是公司直接交给...
目前我国社保属于强制缴纳范围，对于不依法缴存社保的单位，可以向当地劳动部门申请仲裁解决。仲裁胜诉后通常是企业对员工的在职期间社保进行补缴。根据我国《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三...

辞职后公司没有交社保怎么处理
若无果，您有权向所在地劳动监督部门投诉或举报，由其展开调查并责令企业纠正。同时，您也可向劳动争议仲裁委员会申诉，寻求法律援助，使企业追补社会保险费。在此环节，务必搜集诸如劳动合同、薪资记录、职务证明等关键证据，以证实您与企业间的雇佣关系以及企业在工作期间未支付社会保险的事实。值得注意的...

在职期间单位没有缴纳全社保,可以申请单位补交的劳动仲裁吗
你好，用人单位没有缴纳社保的，劳动者在离职或者退休之后可以要求用人单位补交社保，如果用人单位不补交的，可以向当地的劳动仲裁委委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的经济补偿。注意：请求劳动仲裁委员会进行仲裁的诉讼时效期间是退休后一年内。1、员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金...