中秋国庆前入职，试用期2个月。国庆后也就是10月11号被告知辞退，试用期未满被辞退，中秋国庆假期有工资吗

中秋国庆前入职,试用期2个月。国庆后也就是10月11号被告知辞退,试用期...
工资截止到实际劳动关系解除的那天。包含法定假期的工资。也就是说中秋国庆的假期工资，要给的。

...估计公司国庆前就让走了,国庆后提离职,可能要11月才能走,又觉得太晚...
公司正常离职是提前一个月，那是对员工的要求，对公司就没有这样的要求了，只要你提出离职，公司就可以在一个月内随时让你离开。现在离职的话，如果公司有代替你的人，估计不用到国庆让你走，中秋之前就会让你走，起码少了你那份中秋节的过节费了。

国庆中秋假期后10月10号11号上班吗?
具体到2023年的情况，中秋节是9月29日，国庆节是10月1日至10月7日，共计8天。由于中秋节和国庆节相连，形成了8天的长假。因此，在长假结束后的第一个工作日就是10月10日。这意味着在国庆中秋假期结束后，10月10日和10月11日是正常的工作日，人们需要按照正常的工作安排进行上班。所以，对于&ldqu...

十一离职工资怎么算?
一、根据相关规定，月计薪天数=（365-104-11）÷12=20.83天，日资=月工资标准÷20.83；二、2020年国庆中秋双节假期期间的法定假日为10月1日至4日，共四天；三、你假期期间并未上班，所以不能享受三倍工资。

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国庆节后上班的朋友圈心情寄语 1、祖国妈妈,十月一日是您的生日,祝您生日快乐。 2、祖国妈妈,您是一位坚强的妈妈,饱经风霜!我作为您的儿女,长大后一定会孝顺您的。在此跟您说一句:“您辛苦了!”我们的祖国一定会越来越繁荣! 3、一个人的旅行,在路上遇见真实的自己。十一快乐,朋友们! 4、金秋收获月,华夏欢...

十一后离职员工薪资计算是否应扣除法定节假日。十月未满一月。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日 工 资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资...

试用期无过错被辞退该注意什么
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能...

【关于国庆放假】2009年10月11号(星期日)要不要上课
这要看你所在区域了.（1）你在城市：那么根据国务院的规定及《世界劳动公约》的相关意见星期日是人们必须休息的一天，各单位不的以任何理由取消。（2）你在边远地区或乡村：由于中国现实问题，以上条款就不使用了，各单位会自由安排。

前半月是试用期,后半月是正式工如果算工资,因为试用期的工资是打8折...
2、现有私营企业，基本都是按每月30天计算月工资的，国营企业对外聘的员工也基本上是按月25天半计算的，按劳动法21.75天计算的，基本上没有；3、由你的话语看，你是刚毕业的学生，找份工作也不容易，凡事不要太过计较，尤其是工资的问题，工资怎么计算，你有想法，可以找主管领导或是老板直接谈，...

...上到10月11号,中间9月30号休息一天,中秋和国庆都值班,这样的排班正 ...
不正常违反了规定国庆七天不能都上班的要征求员工意见