我与公司的劳动合同10日1日就到期，，合同上有说不续签要提前30天通知公司。但我因临时家里有事才决定...

我与公司的劳动合同10日1日就到期，，合同上有说不续签要提前30天通知公司。但我因临时家里有事才决定不干了。未能提前30天通知。公司说，可以终止合同，但要在10月底才发9月份的工资，请问是否合理？

举报该文章

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

当前网址：https://22.t2y.org/zz/isc20sxfs.html

第1个回答 2012-09-28

不合理，根据劳动合同法第四十四条劳动合同期满的，劳动合同终止。

第2个回答 2012-09-28

不合法，企业与员工解除劳动关系后，应于劳动者结清工资。

第3个回答 2012-09-28

1、你可以说一个月以后不干了，这一个月算是请事假就是了。
2、公司晚一点发工资常有的事，按合同约定的时间是什么时间发？如果经常比合同规定的时间晚，公司是违反合同的。如果就是这一次结算晚了，没什么计较了。

第4个回答 2012-09-28

可是我不是辞职啊，，我这个月底30号就到期了。最主要的是我1号要离开上海回四川今年是不会在到上海的了，，可公司方面坚持下个月底才发我9月份的工资，，我该怎么办？