组织是一种正式的稳定的结构，由两个或两个以上的人组成的有特定目标和一定资源并保持某种权责结构的群体。
组织的特征可以概括为3点：
（1）有明确的目标。没有目标就不是组织而仅是一个人群。目标是组织的愿望和外部环境结合的产物，所以组织的目的性不是无限的，而是受环境影响和制约的，这个环境包括物质环境及社会文化环境，有了目标后组织才能确定方向。
（2）拥有资源。这种资源主要包括5大类：人、财、物、信息和时间。
（3）一定的权责结构。这种权责结构表现为层次清晰，任务有明确的承担者，并且权力和责任是对等的。
管理者在进行组织结构设计时，必须正确考虑6个关键因素：工作专业化、部门化、命令链、控制跨度、集权与分权、正规化。
企业在确定组织结构类型时所需考虑的一系列因素：
1、企业的战略目标：企业战略的发展经历四个阶段，即数量扩大、地区开拓、纵向或横向联合发展和产品多样化，在不同的战略发展阶段具有不同的战略目标。
2、企业经营所处的环境是关键因素：企业面临的环境的特点，对组织结构中职权的划分和组织结构的稳定有较大的影响。
3、企业所采用的技术以及企业的规模也与组织结构的确定有关：根据制造技术复杂程度进行分类，企业生产可以分为单件小批量生产、大批量生产和流程生产。企业生产所采用的技术也影响着组织结构的确定，如批量化的生产技术通常适合采用集权式的组织结构。
4、考虑企业的人员和文化：如果企业员工的专业素养很高，而且也具有良好的企业文化，强调共同的价值观，通过分权可以调动员工的生产经营积极性，达到改善企业生产经营管理的目的。
组织结构是组织内部各组成部分之间的有机联系,一个具体组织的结构，可以用组织图来表示,其实质是由组织目标决定的组织职能和组织权力的分配。
所谓组织结构是指组织内部正式规定的、比较稳定的相互关系形式。传统的组织理论家比较重视包括组织的稳定、明确的相互关系形式、清楚的职权和严格的沟通渠道在内的正式结构。他们强调结构的客观性、非人格化和正式化等概念，组织结构被认为是最重要、最持久的特点。现代组织理论家则开始注意结构与环境之间的关系，相信灵活的结构形式更适合环境的需要，也更有效率。
组织结构是组织内部纵向各层次工作群体、横向各个部门的设置及其关系的总和。它是组织的框架体系，构成组织的基本形态。
2拥有资源
3 保持一定的权责结构
正式组织的特征：
(1)保持相对的稳定性，存在稳定的秩序，人员流动性小，权责结构清晰。
(2)专业化分工，分成若干岗位及与之相应的职责。
(3)对不同观念层次的协调。由于进行了专业化分工并且分成一定结构和层次，所以在同级上要协调相互关系、在上下级工作链上也要协调关系，从而形成立体的协调层次。
(4)拥有法定的领导权威。它的最高领导人的领导权是由法定的规章制度确定的，并强制要求所有成员服从。
(5)建立了相对稳定的规章制度体系，把很多的岗位分工、行为规范、奖惩措施、运营机制、产品范围、行动范围，都以明确的条文确定下来并公布给每个成员，要求他们去遵守。
(6)职位的可取代性。
1.有明确的共同的目标
2.组织是一群能力互补，志同道合的人组成的
3.组织一定会一套系统的管理方法。 组织的存在是为了克服个人能力的局限性
管理学上组织具有什么特征
特征：1、有明确的目标。没有目标就不是组织而仅是一个人群，目标是组织的愿望和外部环境结合的产物，所以组织的目的性不是无限的，而是受环境影响和制约的，这个环境包括物质环境及社会文化环境，有了目标后组织才能确定方向。2、拥有资源。这种资源主要包括5大类：人、财、物、信息和时间。3、一定的...
管理学上组织具有什么特征
特征：1. 目标明确：组织必须设定清晰的目标，这是区分组织与简单人群的关键。目标受外部环境的影响和制约，包括物质和社会文化环境。组织的目标为其提供了方向。2. 资源配备：组织拥有五大类资源：人力、财务、物质、信息和时间。这些资源的合理配置是组织运作的基础。3. 权责结构：组织内部存在明确的层次...
管理学上组织具有什么特征
1. 组织是由两个或多个人组成的群体，拥有既定目标和一定的资源，并维持一个明确的权责结构。2. 组织的首要特征是具有明确的目标。目标是组织的愿望，其形成是外部环境与内部需求的结合，决定了组织的方向。3. 组织拥有资源，这些资源包括人力、财务、物资、信息和时间，是组织运作的基础。4. 组织具有...
管理学组织的特征
3. 组织具有系统化的结构，包括部门的划分、层次的设置，以及职责、权力和利益的明确分配。根据成员的才能，组织分配职务，并确保每个人的责任、权利和利益得到落实。4. 为了有效运作，组织还需要建立沟通和协商机制，以确保成员之间的信息流通和协调工作。总结来说，组织是一群人的组合，拥有明确目标，并...
组织具有哪些特性?
组织具有目的性整体性开放性和人本性这四个主要特征对吗。组织具有目的性整体性开放性和人本性这四个主要特征是对的。组织的性质是由组织本身所决定的，或者说由组织的构成要素所决定的，组织的性质同时也反映了组织的构成要素。组织与组织工作的介绍 在管理学中，组织的涵义可以从静态与动态两个方面来...
马工程《管理学》知识点整理
组织的概念：动词：管理的职能，甚至是管理的代名词；名词：集合，指一群人为了实现某个共同目标而结合起来协同行动的集合体。组织的特征：（1）组织是由两个或两个以上的成员构成。组织的社会生命可能永存，组织成员可能经常变换。（2）具有明确的目标。具有特定目标是组织的基本特征，实现共同目标是实现...
管理学如何认识组织的特征
组织具有3种共同的特征。第一，组织成员是由两个或两个以上的人所组成。第二，每个组织都有明确的目标，如企业为满足顾客需要，生产产品、提供服务；学校为社会培养所需人才；医院为病人提供医疗和健康服务等。第三，组织有一个系统化的结构。组织需要科学地划分部门、层次，需要明确各部门、各层次的责任...
管理学知识点整理【3】
【一】组织职能 管理学研究的核心对象是组织。组织包括政府、企业、学校、社会团体、科研机构，乃至足球队、班级、兴趣小组等各类集体。组织定义为为实现特定目标而形成的系统集合。组织具有三个基本特征：系统性、目标导向性以及分工协作性。组织工作包括以下内容：根据组织目标设计和建立机构与职位系统；确定...
管理学 组织结构特点
反过来,工作专业化程度低,意味着工作任务的范围较宽,变化较多,从而也需要有多种技能来完成这些工作。 通过实行工作专门化,管理层还寻求提高组织在其他方面的运行效率。通过重复性的工作,员工的技能会有所提高,在改变工作任务或在工作过程中安装、拆卸工具及设备所用的时间会减少。同样重要的是,从组织角度来看,实行...
管理学中组织的四个标准
1. 组织成员拥有共同愿景：在学习型组织中，成员们共同构建并致力于实现一个共享的愿景。这一愿景超越了个人愿景，成为指引组织前进的方向灯塔。2. 组织由创造性个体组成：企业的工作主要分为反映性和创造性。反映性工作仅能维持现状，而创造性工作才是推动企业发展的动力。例如，长虹通过不断推出新产品，...
