一个招聘系统，设计一个“简历一星期内不能重复投递”的功能。是限制每个公司只能投递一个职位

一个招聘系统，设计一个“简历一星期内不能重复投递”的功能。是限制每个公司一星期内只能投递一个职位好还是限制每个职位一星期内只能投递一次好？

最好细化到职位，如果一个公司有多个职位，只允许应聘者只能对这个公司每星期投递一次？不太合理吧，细化到职位其实并不难，找到职位ID号和投递时间做一个比对就可以了。而且吧，如果每个职位每星期限制投递一次简历，我觉得这样的作法没什么意义，正确的作法是：针对某个公司的某一个职位只允许投递一次简历。这样就可以保证简历的唯一性。

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