关于现在士官制度改革后第三年能不能退伍

《深化士官制度改革方案》。 其中与你问的有关的如下： 第二，调整了士官结构比例。取消现行士官服役分一期至六期的做法，保留初、中、高3个服役等级，服役时间分别为初级最高6年，中级最高8年，高级可服役14年以上，同时增加了中、高级士官数量，减少了初级士官数量。 第三，调整了士官军衔制度。将士官军衔由现行6个衔级调整为7个衔级，初级士官（服役时间最高6年）军衔称谓为下士、中士，中级士官（服役时间最高8年）为上士、四级军士长，高级士官（服役时间最高14年以上）为三级军士长、二级军士长、一级军士长。 初级士官：下士为当兵第3、4年 ，中士为当兵第5、6年 中级士官：上士为当兵第7年，四级军士长为当兵第8年 高级士官：三级军士长为当兵第9、10年，二级军士长为当兵第11、12年，一级军士长为当兵第13、14年以上。 第五，完善了士官培训体系。首次选取的士官应进行资格培训，初级晋升中级、中级晋升高级的士官要按岗位需求进行升级培训。 第六，健全了士官管理体系。建立有条件的全程退役制度，各级士官在服现役的各个年度，符合全程退役条件的都可安排退役；将士官职业技能鉴定纳入军事训练考核计划。 第七，调整了士官工资待遇。提高中级士官基本工资，调整士官津贴补贴，适时增设士官技能等级津贴。 士官制度更改之后，每年都要进行考核，凡考核不合格者，退出现役。在服役期间，如需退役，打报告即可。 今年底退伍的退伍费按99年（目前的）士官制度相适应的工资基数算。因为你退伍前的士官工资不是士官制度改革后（2009年底）的工资，不可能按改革后的士官工资算。 可见，你可以申请留队晋转为当兵第5年的中士，但不能套改。也可以按改革前的士官制度进行退伍复员。本回答被提问者采纳

　　只要符合条件，可以提前退伍。
　　《士兵服役条例》第四十二条规定：士兵符合下列条件之一的，应当退出现役：
　　因战、因公、因病致残被评定残疾等级后，不能坚持正常工作的；
　　患病医疗期满或者医疗终结，经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认，不适宜继续服现役的；
　　因军队编制调整需要退出现役的；
　　因国家建设需要退出现役的；
　　士兵家庭成员遇有重大疾病、遭受重大灾难等变故，确需本人维持家庭正常生活，经士兵家庭所在地的县级人民政府退役士兵安置工作主管部门证明，经师（旅）级以上单位司令机关批准退出现役的；
　　其他原因不适宜继续服现役，经师（旅）级以上单位司令机关批准退出现役的。