在职场上生存本来就是“一忍,二跳,三创业”,如果当前公司已经无法满足自身的职业规划发展,那么重新找工作也无可厚非。你现在在乎的是因为你个人的患得患失。
首先,你得确定自己的心态,到底是不是真的要离职跳槽,这个是必须明确的;
其次,你得确定自己跳槽想要收获的是什么样的新环境、新公司还有新待遇;
然后,你就得确定一个最无奈的问题:先提出离职再找工作还是边工作边找新工作,其实这种患得患失的心态才是目前阻碍你找新工作的最大原因;
最后,确定后,大胆去做的,生活是为自己过的,每个人都对企业有归属感,但是“铁打的营盘,流水的兵”。辞职的前提就是做好现公司的收尾工作:比如说工作内容的交接,财务行政的物料归还,给予HR招聘新人的缓冲时间(一般提前15天,部分岗位会要求提前一个月提出离职,这个你可以在找到新工作时与HR商量到岗时间)。
归根到底一句话:好聚好散。
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