ç¨äººåä½è¦å¨ç¨å·¥åä¸ä¸ªæå
ç¾è®¢å³å¨ååï¼ä½ å¨åä½å·¥ä½12å¹´ï¼æ²¡æç¾è®¢å³å¨ååï¼å¨äºå¹´åæç¾è®¢å³å¨ååï¼å·²è¿æ¶æï¼æä»¥ä½ ä¸è½ä¸»å¼ äºåå·¥èµè¡¥å¿ã
ç°å¨è¦å ¬å¸è¦è§£éä½ ï¼åªè½èµå¿ä¸ä¸ªæçæ¬äººå·¥èµï¼å¦æ没ææåä¸ä¸ªæéç¥çè¯ è¿æ¯æ¯ä»ä¸ä¸ªæçå¾ éç¥éç æ以说 æå¤æ¯åä¸ä¸ªæçæ¬äººå·¥èµã
没éï¼åå没å°æä¹æ¯æå¤åä¸ä¸ªæçå·¥èµã
ç°å¨è¦å ¬å¸è¦è§£éä½ ï¼åªè½èµå¿ä¸ä¸ªæçæ¬äººå·¥èµï¼å¦æ没ææåä¸ä¸ªæéç¥çè¯ è¿æ¯æ¯ä»ä¸ä¸ªæçå¾ éç¥éç æ以说 æå¤æ¯åä¸ä¸ªæçæ¬äººå·¥èµã
没éï¼åå没å°æä¹æ¯æå¤åä¸ä¸ªæçå·¥èµã
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-11-09
如果公司没有充分的理由解聘你，可以要求双倍经济补偿。但未签劳动合同的双倍工资是要不了的，2008年2月1日以后有书面劳动合同就不违反，以前没有强制规定。
相似回答
