区编制是正规编制。
县（县级市、区）政府直属事业单位的岗位设置方案经县（县级市、区）政府人事行政部门审核后，报地区或设区的市政府人事行政部门核准。
县（县级市、区）政府各部门所属事业单位的岗位设置方案经主管部门、县（县级市、区）政府人事行政部门审核汇总后，报地区或设区的市政府人事行政部门核准。
事业编制分类：
参照公务员法管理事业单位，使用事业编制，但须参加公务员考试;如设区市的城管
全额拨款事业单位，又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。
差额拨款事业单位，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。
自收自支事业单位，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。
扩展资料
事业岗位类别：
根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位（以下简称三类岗位）总量的结构比例。
事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定，控制标准如下：
1、主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。
2、主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。
3、主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。
4、事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。
5、鼓励事业单位后勤服务社会化，逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。
各省（自治区、直辖市）、国务院各有关部门根据实际情况，按照本实施意见和行业指导意见，制定本地区、本部门事业单位三类岗位结构比例的具体控制标准。
参考资料来源：百度百科-事业编制
区编制属于事业编；
编制性质分行政编制、行政附属编制和事业编制，行政编制是国家和省下达的，市、县根据编制总额下到各行政（公务员机关）、事业单位。
如果是区分编制级别的，如市属事业、区属事业、镇属事业，那就是正规编制。但也有的地方，在国家下达的行政编制、行政附属编制、事业编制外，还设一部分县属、区属编制，是一种过渡编制形式，是解决机构改革时多余人员的一种临时编制。
事业编制细化：目前事业单位的分类主要有三大类：公益性、准公益性、经营性。
一、管理岗位：
职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。
各等级职员岗位的基本任职条件：
1、三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；
2、四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；
3、七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
4、一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行。
二、技术岗位：
1、专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。
2、实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件，应包括准入控制的要求。
3、各省（自治区、直辖市）、国务院各有关部门以及事业单位在国家规定的专业技术高级、中级、初级岗位基本条件基础上，根据行业指导意见，结合实际情况，制定本地区、本部门以及本单位的具体条件。
4、专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的条件，由主管部门和事业单位，按照《试行办法》、本实施意见以及行业指导意见，根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。
三、工勤岗位：
工勤技能岗位基本任职条件：
1、一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；
2、三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；
3、学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。
扩展资料：
事业单位
1、教育、科研、卫生等 事业单位，根据其专业技术人员比较集中，工作人员的水平、能力、 责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点，实行专业技术职务等级工资制；
2、地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位， 由于从事野外或水上作业，具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明 确的特点，实行专业技术职务岗位工资制；
3、文化艺术表演团体， 根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点一，实 行艺术结构工资制；
4、体育运动员，根据其技术要求高、竞争性强、 成才早、交替快的特点，实行体育津贴和奖金制；
5、金融单位，根 据其担负着贯彻执行国家金融政策和参予调控国民经济的特殊任 务的特点，实行行员等级工资制。
考虑到事业单位的特点，为了更好地发挥工资的保障和激励作用，事业单位的工资构成分为固定部分和灵活部分。
1、固定部分：主要体现工作人员的水平高低、责任和贡献大小；
2、灵活部分：主要体现工作人员的实际工作量的多少；
3、单位资金来源不同，其工资构成中的固定部分和灵活部分所占比例也不同。
（1）、全额拨款单位固定 无灵活部分；
（2）、差额拨款单位的比例为6:4；
（3）、自收自支实行企业化管理的单位，灵活部分比例还可以扩大一些，国家不作统一规定。
2、编制性质分行政编制、行政附属编制和事业编制，行政编制是国家和省下达的，市、县根据编制总额下到各行政（公务员机关）、事业单位。如果是区分编制级别的，如市属事业、区属事业、镇属事业，那就是正规编制。但也有的地方，在国家下达的行政编制、行政附属编制、事业编制外，还设一部分县属、区属编制，是一种过渡编制形式，是解决机构改革时多余人员的一种临时编制。
3、事业编制按财政供给渠道分参照公务员管理事业、全额拨款事业、差额拨款事业和自收自支事业。
事业编制按财政供给渠道分参照公务员管理事业、全额拨款事业、差额拨款事业和自收自支事业。本回答被提问者和网友采纳
区编制,是正规编制吗?事业编制有细化吗?
如果是区分编制级别的，如市属事业、区属事业、镇属事业，那就是正规编制。但也有的地方，在国家下达的行政编制、行政附属编制、事业编制外，还设一部分县属、区属编制，是一种过渡编制形式，是解决机构改革时多余人员的一种临时编制。事业编制细化：目前事业单位的分类主要有三大类：公益性、准公益性、...
社区编制和事业编制的区别
二、社区工作者属于什么编制社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员，不属于公务员编制也不属于事业编制；社区工作者，是指经过一定选拔程序被各街镇社区工作者服务站录用的，并在以自然居住小区为基本服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务与其他公益服务的专职工作人员。社区工作者...
区属事业编制市里会承认吗
会。经查阅百科网显示区属事业编制市里会承认的，编制备案的就是定编不定人，编不随人走，你只有在这个单位的时候，才是事业编，一旦调动，就丧失事业编身份。事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制...
社区编制和事业编制的区别
现在的编制中根本没有所谓的社区编制只有社区工作者。社区党务工作者不属于机关、事业单位编制，性质属于社区工作者。但以后专职社区工作者将又可能被纳入事业编制。社区没有编制，基本上属于临时工性质。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家...
有事业编制没财政编制算正规编制吗
如果"正规编制"指的是国家公务员编制，那么拥有事业编制的人并不属于这一范畴。反之，如果"正规编制"特指医院职工编制，那么事业编制者可能是符合这一标准的。因为现今医院职工身份不再等同于国家干部，医院经费来源主要为30%财政拨款与70%自筹资金。因此，没有财政拨款编制的情况在医院职工群体中极为常见。...
我是区财政局机关的编制,是事业编制还是行政编制?
如果没有经过正式的考试进来的一般都只能到下属的事业机关去，要正式经过行政编制还是要通过公务员法的四种方式。你最好查一下，你目前工作的单位是事业单位还是行政单位。还有一种聘任制的公务员可以先不是行政编制，一定条件后可以转入正式编制。
地方编制是什么 和事业编制有什么区别 请详细说明
地方编制与事业编制是不同的。地方编制是指地方政府为开展工作设置的岗位，不纳入国务院岗位计划。而事业编制是根据岗位工作性质而定的，非行政管理部门从事的特殊的，介于公务员与企业员工之间的一种工作岗位。
教师编制省编和市区编有区别吗?
2、编制级别不同 省编是省编制办公室管理的编制，县编顾名思义是县级编制办公室管理的编制。3、政策待遇不同 政策上，省属最先落实，其福利比县属相对较优越。养老公积金职业年金扣的比县属多一些，社保交的省本级，退休待遇好点。省编和县编教师的教师优势：1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，...
社区工作人员没有事业编制,他们的工资从哪里来?
实际上，社区类似于农村的自然村或行政村，其主任书记与村支书或村主任职位相似，且这类职务通常未设置事业编制。社区岗位需通过招聘考试，建立劳动合同关系，但与事业单位和公务员招考在性质上存在差异，工资水平相应较低。社区工作人员的薪酬待遇普遍低于机关事业单位编制员工，仅包含基本的五险一金，缺乏补充...
在社区工作,属于事业编吗?
社区工作者不属于事业编制。社区一般有两种身份的人员。一种是社区居委会成员，由于居委会是基层群众自治组织，他们的身份就是群众自治组织的成员了，不属于事业编制的人员。另外一种人员是政府及相关部门聘用在社区从事社区服务的工作人员（包括聘用在社区公益性岗位工作的人员），这些人员的身份是政府的聘用...
