公司要求岗位调动或转岗不愿意可以劳动仲裁吗
协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
工伤后工作岗位调动,另外我是想原来的工作岗位,公司不同意,我该怎么办...
劳动者受工伤期间，用人单位是不能随意调动工作岗位的，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存...
岗位调动不同意可以申请劳动仲裁吗
岗位调动不同意可以申请劳动仲裁。岗位调动属于变更劳动合同，用人单位需要和劳动者协商一致才能够进行调岗。如果强制调岗劳动者不同意的话，那么用人单位就是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁来处理。调岗是对劳动合同重要事项的变更，用人单位和劳动者应当协商一致，但在以下情形下，单位具备单方调岗的权利：...
工伤后不能适应原来的工作单位不同意调岗应该找谁
既然已经认定工伤，单位就应该考虑员工的岗位适应能力。经员工申请也不予考虑的，属于劳动中产生的纠纷，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起...
因身体原因申请调换工作岗位公司一直不给安排,期间又不给发换工资怎么...
1、身体原因是什么原因，如果是工伤导致的，这个可以直接找老板或仲裁，国家对工伤及产生伤残的有明确规定，要安排合适的岗位。2、如果是个人原因生病（非职业病，职业病等同工伤处理方式），想调换工作岗位，相当于变更劳动合同，需要公司同意或双方协商解决，公司可以不同意，但是只要在上班且公司无法证明你...
岗位调动不同意可以申请劳动仲裁吗
岗位调动不同意可以申请劳动仲裁。岗位调动属于改变劳动合同的规定，用人单位需要和劳动者协商一致才能够进行调岗。如果强制调岗劳动者不同意的话，那么用人单位就是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁来处理。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动...
工伤后工作岗位调动,我该怎么办?
工伤后有的工作岗位确实不适合你做工作调动是正常的 这种情况你应该服从工作分配 但如果你还能胜任这份工作却因为工伤的原因给调岗了， 可以同领导解释清楚 让他知道你虽然受伤了，一样可以工作得很好 也许就不会调动岗位了
岗位调动不同意可以申请劳动仲裁吗
岗位调动不同意可以申请劳动仲裁按相关法律规定，对于劳动合同纠纷，属于劳动仲裁的范围，可以申请劳动仲裁进行解决。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请...
工作调动,原单位不放,怎么办
工作调动，两个环节都必须没有问题，一是接收单位，一个是现单位。现在单位不同意放人，只有两条路可走，一是找到上一级领导或机关做单位主要领导的工作，让他同意放人；二是自己与单位主要领导进行再沟通、再协调，态度要好，以达到目的为目标，尽量不要争吵、争执。在适当的时候可以做出一些让步，...
工伤后被调动工作岗位,我该怎么办?
工伤以后会调动工作岗位与这个是很正常的，因为你工伤的后没有工作，你的岗位必须要找人代替，所以你工伤好了，以后你再回去工作别人的。工作做的很好的，不可能再把工作还给你，所以也只能在另外给你安排其他工作。如果你觉得你的工作做的不顺心，或者你做不下来，你可以离职，好像很多公司都有这样的...
