我还没有毕业，毕业了会不会因为处分不和我签合同呢，你是国企的吗，能不给我讲下里面的情况
追答过去是在国企干我是属于劳务合同 所以到合同结束我就没续签 现在劳务合同不是很理想与社会上的好企业还差点 要签就好钱部门 劳务的还得剥削你一下 貌似签合同只需要毕业证 学位证 技能证 在还有个求职证 至于档案资料都是自己签简历时自己填写的 所有简历下面都会有一条（以上内容是否属实，如果不对后果自负)吓唬孩子的 所以在填写的时候都往好处写 字迹漂亮点 你可不要没事找事自己与领导说 国企人很杂你的这点事在单位最好不要让人知道 进去了的话那就看你自己会不会办事了 请领导吃个饭 发展几个自己的好基友让他们告诉你里面的内幕 慢慢的在接触接个老员工和他们混好就行不用全部班组有1/3 或2/1与你好就行 剩下的你就意思意思就行 没事就帮助他人 慢慢大家就会对你印象好 注意千万不要议论谁谁 议论的话你只能说人家好不能说不好 至于处分你可以让班主任帮帮你吗
追问‘以上内容是否属实，如果不对后果自负)吓唬孩子的’ ，不会查档案吗
追答一般人都六根清净 除非你祖上是国民党 企业一般没事吃饱撑的看看每个人的档案 再说你的档案大部分是在学校填的个人资料 话说你的处分到底是什么事情 你好这么关心再说 你不一定是与企业签有可能与劳务 劳务的话就更好说了
入职的时候有个入职登记表，不知道上面该不该如实填写，面试的时候他没有问，我就没有说受过处分
追答不用填写
受过处分的大学生和国企单位签三方后,档案里边有处分记录。单位会...
绝对不会 除非你工作能力不行 只要工作能力好的话就不会因这个开除你，再说处分实在大学那时你年少轻狂那已经是过去的事情了 你也从中受到教育和认识了（处分不是很严重根本没事，打架那都不是事。。）你一定要记住在一个国企上班不能安于现状 要不多学习进步 让领导看到你工作努力认真 有上进心 我想...
受过处分的大学生和国企单位签三方后,档案里边有处分记录。单位会...
不会的。只要你能毕业，对方不会因为你有处分而辞退。但是如果你在试用期表现不好，就会辞退的。
受过处分的大学生和国企单位签三方后,档案里放着四级作弊处分,国企
国企单位不能以这理由辞退的
兄弟 你签了三方以后 进国企查你档案发现你有过处分辞退你了吗
签了三方以后，如果国企查档案，有处分的情况，一定会辞退掉的。
签过三方后,档案里放着四级作弊处分,单位会不会以为这辞退?
如果你签的三方里“用人单位对毕业设宾馆的约定”没有特殊要求，应该没理由辞退，如果有毕业证的话，但是还是建议你打听一下你单位的情况，毕竟每个单位的情况也不相同。
我想问一下国企签了三方还会被辞退吗
1、国企签订了三方协议，就可以保证自己的权益，不会被无故辞退的。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。2、三方协议在毕业生到...
入职国企后,会不会查你有没有案底,就算他查到了他有没有权利随便炒掉你...
亲 您好 国企一般不会去查这个记录的，但是国企在入职前会让你提交一份无犯罪记录证明。用人单位可以向员工当地的派出所发查询函，要求查询其犯罪的记录。不排除单位会去派出所查员工的无违罪记录，单位若需要查询应该会要求员工出具无犯罪记录证明，除非有犯罪的情形，去户籍地派出所开一个无犯罪记录证明很...
入职国企后,会不会查你有没有案底,就算他查到了他有没有权利随便炒掉你...
入职国企后，不会查当事人有没有案底，就算是查到了也没有权利随便辞退当事人。案底是指某人过去犯法或犯罪行为的记录，又称为前科。个人的刑事犯罪记录，存于当地或上至国家级的档案中，是自然人的历史另类表现。犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。...
与移动公司签订就业协议了,可是档案里带有处分会不会被辞退?
一般不会，没有法律规定作弊不能招聘就业的。
国企处分会记入档案吗
法律主观：被国企开除会被记入档案。国企一般档案管理会比较规范，涉及到被辞退的情况下，是需要根据不同的工作程序来进行处理的，应当在形成合法的材料和证据后记入档案，具体情况结合实际而定。法律客观：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明...
