从我们提出辞职之日开始计算。满足30天就可以自动离职了。这个公司不论放不放人都没用。我们可以电话投诉劳动执法监察大队，当然也可以直接区当地劳动行政部门申请劳动仲裁。如果我们有很紧急额事情。需要在短时间内离职。可以申请急辞。
辞职领导不放人怎么办
提出离职领导不放人的解决方法如下：1、协商解决：与公司HR或上级领导协商，了解公司的具体情况和原因，并尽量达成双方满意的协议，争取解决问题;2、申请调岗：如果公司不能同意离职，可以考虑申请调岗，选择一个更适合自己的部门或职位，以满足自己的职业发展需求;3、辞职信正式递交：如果公司还是不同意放...
签合同想离职老板不放人怎么办
签合同想离职老板不放人的处理方法如下：1、协商解决：可以尝试与老板进行协商，沟通解决方式；2、申请离职：如果无法通过协商解决，可以向老板提交书面的离职申请，并按照相关程序办理离职手续；3、寻求法律援助：如果老板采取强制手段阻止离职，可以寻求法律援助，通过法律途径解决问题。办理辞职需要准备以下资料...
提出离职公司不放人怎么办
1. 协商解决：首先，与公司的HR或上级领导进行沟通，了解公司不放人的原因，并尝试找到双方都能接受的解决方案。保持沟通的目的是为了争取达成一致，以便顺利离职。2. 申请调岗：如果公司坚决不放人，可以考虑提出调岗申请。选择一个与原岗位不同但符合个人职业发展的职位，这样既满足了个人需求，也避免...
提离职申请单位不放人怎么办
提离职申请单位不放人的解决方法如下：1、提前30天以书面形式通知用人单位，依法解除劳动合同；2、如果公司不办理离职手续，可以向劳动行政部门投诉；3、提起劳动仲裁解决。离职申请的法律效力：1、根据劳动合同法的规定，劳动者提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；2、劳动者依法提出解除...
辞职的流程走完了,老板还不放人怎么办?
如果你已经按照公司规定辞职流程走完了，但老板仍然不放人，你可以尝试以下几个步骤：1. 与老板进行沟通：和老板坦诚地沟通你的想法，解释你为什么要离开，并听取他们的建议或反馈。可能有些误会或不满之处需要澄清。2. 检查合同条款：确认自己符合离职条件，包括通知期、工作交接等方面。如果合同中没有...
提出离职公司不放人怎么办
法律分析：离职公司不放人，劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的，到期就可以直接离职。劳动者要离职的，如果公司不同意，那么要提前三十日以书面形式通知公司，在试用期内提前三日通知，时间到期后，劳动者就可以依法办理离职手续，公司不得拒绝。最好是和单位协商，把道理讲清楚，找人交接完，如果没办法...
不想干了老板不放人怎么办
离职公司不放人的处理办法：1. 如果劳动者按照法定程序解除劳动合同，公司不应阻碍。即使公司不同意离职，劳动者只需提前三十天（试用期内为三天）以书面形式通知公司，即可依法办理离职手续，公司不得拒绝。工伤期间单位不发工资的解决办法：1. 劳动者可以随时与未及时足额支付劳动报酬的用人单位解除劳动...
提出离职后公司不放人怎么办
1. 员工向用人单位提出辞职申请；2. 双方在自愿平等的基础上对解除劳动合同达成一致；3. 办理工作交接；4. 结算薪资和经济补偿；5. 单位出具离职证明；6. 单位为离职员工办理档案和社会保险关系转移手续。综上所述，离职后公司不放人的解决方法包括提前通知、劳动仲裁、举报或申请劳动仲裁、投诉、申请...
不想干了老板不放人怎么办
离职公司不放人的处理办法：离职公司不放人，劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的，到期就可以直接离职。劳动者要离职的，如果公司不同意，那么要提前三十日以书面形式通知公司，在试用期内提前三日通知，时间到期后，劳动者就可以依法办理离职手续，公司不得拒绝。工伤期间单位不发工资办法如下：1、炒用人...
辞职公司不放人了怎么办
辞职公司不放人的：劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。劳动者按照规定辞职的，即使公司不放人也可以直接走，或者向劳动仲裁机构寻求仲裁帮助。【法律依据】《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十...
