我今天去面试外企，但是我英语不太好，而且对方说他们得erp系统全是英文怎么办阿？我怕系统英文好多不

我今天去面试外企，但是我英语不太好，而且对方说他们得erp系统全是英文怎么办阿？我怕系统英文好多不认识咋办阿？

没你想像的那么难。刚开始可能会有点儿不适应，过一段时间就好了。
其实你真正工作时，做的东西就是那些。时间长了，习惯了，就好了。
现在主要是准备好面试，争取过关。

外企也未必十全十美。等通过面试后，入职之前，和对方谈好薪资待遇。
外企里有些福利待遇是特定级别才有的，你入职前职位和薪资，别要低了。追问

嗯，但是我发觉外企去面试几次都是工资给我开的好低

我是去面试采购助理

如果都不认识英文咋办公阿

追答

正常。现在人民币的汇率在上升。外企里项目的核算是用外币，而给中国的员工开工资是用人民币。
中间的汇率需要公司来支付。加上现在国内人力成本增加，所以目前的外企开的工资已经不如10年前那么吸引人了。
不过外企的一些福利还是挺好的。有的外企给员工额外缴纳商业医疗保险，员工平时看病都给报销，而且员工的家属也可以享受。另外，每个月会给员工活动经费、电影票。每年员工在外面学习外语的费用也给报销。
这些福利，你具体入职前可以问对方。之后你权衡一下，感觉合适就行。

结合自己过去的经验，在面试前先总结一下。然后翻译成英文背下来，面试时，对方会先让你做自我介绍，这样把这些说出来就行了。
另外，现在最好也抽时间了解一下这家公司的经营方向，以及你应聘职位的要求。针对性地准备一下。增加面试的成功率。
最后，你自己要有信心。有信心，就有希望。相信自己。

追问

嗯，谢谢

追答

不用谢。祝你面试成功。

追问

嗯，是不是去外企面试还得需要注重一下形象啊？比如穿着打扮

追答

最好是穿正装去面试。

追问

那穿职业得啊

追答

尽量穿正装。如果没有的话，得穿有翻领的衣服。休闲装不行。
如果穿着过于随意，对方会感觉你不太重视。
另外，衣服裤子要干净。

追问

嗯，好

追答

嗯。好好准备准备。祝你成功。

追问

嗯

我去了，好多英文听不懂

直接老板面试，我没戏了

说下礼拜一给我打电话

老板问我问得垭口无言，不知道说什么

追答

没事，这也不能全怪你，专业技术英文接触了才能知道。
以后，自己也抽时间看一看。
另外，有一个最重要的。就是把这次面试的过程记住。以后参加这个职位的面试，基本也就是这个流程。大体问题几乎差不多。以后，再面试之前，充分准备一下。

不要紧，别灰心。
其实，在中国有一些小的外企也就是充当中介的角色。就是说国外的大公司通过这些公司在国内找人干活。
好好学习外语，以后进世界500强企业会比这种公司好很多。

追问

呵呵，谢谢鼓励

追答

不用谢。你自己要记住，针对这个职位不断努力就好。肯定会成功的。
有时，公司上项目，大批招人时，可能会降低一些要求。
别灰心，以你的能力肯定比我强。
平时有时间再巩固一下外语，进世界500强企业应该没问题的。

追问

冒昧问一句，你是做什么的？

你应该是做公司领导的把？

工资什么的都没跟我谈，应该是没希望呢

追答

我是做软件开发的。一直做对日业务。
我不是公司领导，只是普通员工。要当领导的话，外语必须好才行。我现在日语只有2级证。1级没考过。

我就是感觉你的经历和我以前差不多，告诉你一些，也许你可以少走一些弯路。
我当年面试时，日语水平也不怎么好。我在学校是英语语种，因为学校牌子不好，好不容易找到的工作是做日本业务，之后就一直这样干。
如果非要强迫我的话，也可以带5个人左右。不过工资不会有太大浮动，因为现在汇率不给力。加上带项目，组里的事也操心。尤其是一些业务问题，和日本人沟通几次可能都定不下来，反反复复挺闹心的。所以还是自己干一整块业务比较好。虽然无法避免与日本人接触，不过项目组上的事我就不操心了。

工资不是在这个时间谈。
一般HR在最后电话通知你，准备给你发Offer时会和你说薪资待遇的事。在那个时间你可以和公司谈。

追问

今天人事说下个礼拜一给我电话

不知道有希望没？老板和他的下属说我没问题

问他下属有问题没？下属说也没问题

我当时真是急的脸红红的

追答

当时没说话也对，避免对方产生烦感。等电话吧。
这两天也好好总结一下，看看与职位相关的英文等等。

追问

哦，我是没怎么说话，老板他们也没当着我面说不好

追答

可能成功率不高。
不过，我感觉你这次准备的并不充分。
我之前和你说的让你准备复习的东西，至少得看几天。
另外，你面试的职位是采购助理。那么关于采购的一些相关知识技能也得看一看。
我知道，你能获得这次面试肯定说明你是一个具备相关能力的人。但具体有些细节上的东西也要在脑子里过一遍。面试时，有些细节上的东西答出来了，成功的机率也会高。
最近好好看看书，多给自己充充电。

追问

我准备去报英语培训班

追答

嗯。外语只是一方面。
业务知识也需要不断学习。
比如说，你想要应聘采购的话，或许会问一些与采购相关问题。采购同样的东西，为什么选择这家而不选择那家。
当然，不是说你一点儿不会。对方也是通过你的回答，看你实际的业务能力。

现在的公司大多以盈利为目的。只有少数大公司会自己做研发。所以，实际的业务知识和能力还是很重要的。

至于外语，看你个人条件了。如果你经济条件还好的话，在外面报个班可以。毕竟面对面授课印象深。如果你经济条件不是很好的话，也可以在网上下一些视频培训。
公司里实际用的外语，没有学校里学的那么难。

追问

嗯

追答

外企公司里用到的外语，比较注重口语。公司不会为员工额外配翻译。
你学习时，多注意一下。

追问

你好，我昨天去面试了一家外企，是销售助理，这次是中国人面试，英语不怎么用，只是偶尔的认识几个英文单词就好了。工资给我三千，是不是有点低啊？

追答

是低了一些。但刚开始的时候差不多，我最开始参加工作时，只给我2000元。你再具体问问是否有其它福利待遇。

追问

其他福利是五险一金

午饭包吃

双休

可能是人家看我学厉只有高中吧

你哪年参加工作的？

追答

也还可以。不一定是学历的事。有可能是你经验少。你感觉合适的话，先干着。在里面好好学习外语。问问公司里都有哪些培训，抽时间报个班，好好学习一下。

我工作时间早，和现在可能还有一定差距。

追问

人事说可以学习外语

那我简直是太低了

我是没销售助理的经验，连erp都不太熟悉

追答

我说一下我的个人看法吧。其实刚开始工作时，公司给的都不多。不过我感觉，公司里有相关的外语培训，也还是个很好的机会。自己能通过这家公司提供的工作，不仅熟悉了相关的工作知识和流程，而且也提高外语水平。而后即使不在这家公司工作，去其它公司时，你的收入不仅不会少，反而会多的。因为你个人能力已经不是刚刚开始的水平了。

当然，这是我的看法。你自己再权衡一下。感觉合适的话再决定。

追问

我会考虑的，我决定了我做

追答

开始时会辛苦一些。不过自己一定要努力，别放弃。自己的能力提升了，公司自然会重用你。

追问

恩，谢谢

追答

不用谢。祝在新公司里工作顺利。

追问

恩

说了今天或者明天给我通知，今天到现在都没通知，我是不是没希望了？

那天走时说人事和部门经理还要商量一下，还要和大老板谈谈我的情况，所以我是不是又pass了，工资都谈好了，怎么这样啊

我终于星期三可以去上班了

追答

不好意思。白天工作有点儿忙。
挺好。能入职，很不错。在里面扎实地学好业务知识，有能力了，公司就会重用你。

追问

恩

追答

新公司里工作，可能多多少少有不适应的地方。尽快熟悉掌握。
另外，公司里也会有几个有经验的老员工，有时他们说话比较有个性。你别往心里去。好好工作学好本领重要。
以后再找工作，面试官看中的是你的工作经验，所以现在多积累。

追问

恩，我刚去第一天 ，就有个还有两天就要离职的男同事问我工资，我大概说了个范围，我是不是不应该说啊

那男同事和我一个省份的

追答

确实不应该说。工资是保密的。即使同一个公司的同事也要保密。一般公司都是这样规定。除非你和要好的同事关系很铁。

追问

他快走了啊

应该没事吧，看着他表面很好啊，而且喝公司同事很合得来，大家都喜欢他

刚进去还取了英文名，叫AIIey

追答

这次就这样吧。已经说了。以后注意点就是了。
一般外企都会给员工起英文名。呵呵。呆一段时间也许还有你感到意外的地方。

追问

是啊

我觉得好不习惯，英文名我不怎么打交到的现在都记不住

不过刚去不太熟悉，感觉不自在

追答

时间长了就好了。下班后多看看英语，尽快熟悉这个工作环境。

追问

恩

明天那个同事要走了，大家给他践行叫我去，去不？我不想去

觉得不熟和他们

追答

去吧。正好利用这个机会和同事们熟悉一下。

当然，如果你感觉自己还需要一段时间和其它同事接触的话，暂时先不去也行。

一般工作以外的项目上的聚餐，大家大多聊工作以外的事。要是项目组经费多的话，可能还会在吃饭前，有个活动什么的。

你看情况吧。要是确实不想去就算了。以后也还有机会的。

追问

就老员工自己出钱去，不是公司出钱

追答

噢。是这样啊。那你先不去也行。

等项目组聚餐时，再和同事们一起去。

追问

我上了几天了，感觉好无聊哦，领导没给我安排工作，什么系统也没密码进不去，邮箱也木有，所以问领导，领导也是这样说的，我都干坐着不知道干嘛了

我再这样下去人都变懒了

又不好意思去问别的同事有没有我帮忙的对方，怕老员工到时说我太闲了，工资加不上去，怎么办呢

而且这工作干起来太简单了，真的不难，是我美文化就这样吗

追答

不是的。外企刚开始一般都这样。以后你有机会到花旗银行工作的话，最开的1个月几乎就是这种状态。
活儿肯定会有，不然公司也不会招人。
现在既然不忙，那就在公司里看看书，学习一下外语。
别让领导发现你在玩儿手机。刚开始给领导留个好印象。

追问

还有就是今天他们给那同事践行，人家本来没打算叫我，可是那办公室女同事也叫了我，是那个一个办公室同事出的钱，回来之后我看大家都把钱给她了，我也就把钱给她了，可是她不要硬给了我，搞得我都不好意思

我是不是太不识趣了，本来不想去的，那同事说叫我走去

追答

这个我觉得是你想错了。不过你事情办的还是正确的。既然人家盛情邀请，还是去吧。给人面子，也是给自己今后有个出路。
那个办公室的女同事估计也是对你的情况有了解，知道你是新来的，工作经验不多，工资肯定不高。所以才不要你的钱。没事她执意不要就算了。
还是去吧。以后早晚也得融入这个环境。

追问

恩，谢谢，能有你开导，工作应该顺利通过

加个朋友吧，以后有事聊聊

不介意吧

追答

好。你在百度私信加我。咱俩再联系。

追问

你好

我进新公司快一个多月了，感觉我的上司不喜欢我，态度一点都不好，问怎么办啊？是该走人吗？保险也没给我交

追答

是不是你这个月业务没干好？自己抽时间多练一练。如果你确实不想在这个部门干的话，也可以问问同事，看看内部转勤是否可以。
如果你铁心走的话，建议你先找好下家。

追问

我是助理啊

不是业务员

我们公司只有十几个人，没有转部门的可能

追答

那这样吧。你自己先想一下，综合一下你现在的收入和福利待遇，加上公司里的工作环境和人文环境。你自己再考虑一下能否接受。
或者你先到外面投几个简历，面试几家，看看效果。然后考虑一下我说的问题。
如果你觉得能留下的话，最好留下。你过去的经验少，多积累一些经验 。另外，频繁跳槽，其它公司也不喜欢。
如果感觉仍然接受不了的话，那就赶紧找下家吧。暂时别让公司里的人知道。

我没在你的公司干过。所以有些事情，我说不准。我也不太清楚你上司的意思。现在经济形式不好，他也有可能这样说，以便年底时给你少涨工资。

我没在你的公司干过。所以有些事情，我说不准。我也不太清楚你上司的意思。现在经济形式不好，他也有可能这样说，以便年底时给你少涨工资。

追问

恩

我问了之前走的同事，他说试用期和试用期后工资一样的

觉得被坑了

好像只要领导对我态度不好，别的部门同事对我也是马上变脸

再加上工作环境和人文环境不是很好，那些人给人感觉就是素质不怎么样

个个长得像老太婆一样，一点气质形象都没有

之前的公司大家都比较有年轻活力

上班也恨开心，大家帮助

不像这家公司不懂的问别的同事，她们就说？你自己领导没教你吗？确实有好多都没教我

追答

那你准备找下家也行。等找到了再和公司说离职的事。
另外，最近下班后多看看外语，给自己储备些能量。

追问

恩

恩

恩

追答

另外，如果面试时问你为什么从上家公司离职时，可以说自己感觉贵公司提供的职位更适合自己的发展。

追问

哦，谢谢

如果公司的人没几个看起来有朝气活力的话，说明这家公司的人素质人品也不怎么样啊

我觉得我就是自己没能力，没学历，所以工作到处遭人白眼

都不想工作了

想自己做生意

追答

刚开始的创业公司规模都不大。其实微软，联想都是这样。像苹果公司的乔布斯，他能力强而且对其他同事态度也不大好。所以单纯从几个方面还不太好说公司将来的发展。
你情况，我感觉就是经验少。另外你性格比较实在，办公室里的文化，对于你来说还不太适应。

做一段时间，有经验了，就好了。

做生意需要投本钱的。而且你还要对市场的变化有了解。
否则很可能是，同样的东西，别人卖赚钱，而自己卖却赔钱。
当然我不是打击你。只是想告诉你，你若想做生意的话，应该考虑的一些事情。

如果你想创业的话。建议你先选好方向，然后多学一些创业知识。

追问

那我到底该怎么办？就这样忍受那个神经病女人的脾气吗

追答

那你还是准备跳槽吧。换个环境或许会好一些。

写简历时，主要强调自己有工作经验。这样被安排面试的机会多一些。

另外，简历上的工作经历安排好。在一家公司的时间不要太短，否则简历很可能无法通过。

投一投简历吧。找找机会。每天总是这么愁也不是个事。

自己也好好准备准备。多总结一下自己学到的东西。这些在面试很有可能会问到。而且对你面试成功有帮助。
至于你的学历什么的，就别总纠结了。写简历时不写这项，面试时问到了再说。

追问

我今天因为和客户对账事情，我口气有点硬，因为我心情不好，感觉很烦，然后客户就像我那神经病领导和总经理投诉我了，下班时领导找我问话，说问我感觉现在工作怎么样？有没有空闲时间，还问我都上手了吗？她什么意思，是暗示我工作做不好，不想要我继续做吗？

感觉那些人不是很友好，问她们问题还跟领导说，我杂那么多问题，这些人怎么这么自私啊

在吗

追答

领导是委婉地说你。从他说话来看，还是希望你能改变工作的方式方法，适应客户。
如果领导也看不好你的话，直接批完你，就让你走人了。

另外，说一下你的客户。现在基本都这样，人家拿钱，是甲方。你还算好的，我做日本项目，日本人比你的客户更烦人。

我个人的看法。你已经在这干一段时间了，可能是最近你心情不好，所以今天有情绪，但不要紧，可以请一天假休息一下。

情绪调整好了，再上班。

以后别把自己的情绪放到工作中。你没干好，面临的就是离职。

你的心情我能理解。给人干活儿都这样。别生气了。

追问

谢谢，我感觉我好像会被炒鱿鱼的感觉

追答

不用谢。周末了，你可以出去玩一玩。换换心情。把状态调整好。

追问

玩了回来了

现在在下雨

我看到网上刚才招聘我的那个职位好像又更新了，不会是又招一个人来顶替我吧？

追答

不一定。不过你也提防着点儿。最近安心干活。另外，观察一下，如果公司新安排人和你一起做业务的话，那这个可能性就比较大了。

追问

好

谢谢

追答

不用谢。

追问

今天我报学历进修了，自己提升下

追答

挺好。利用业余时间给自己充充电。不过我想和你说一句，既然决定报名学习，就坚持住。

追问

恩，一定会

我今天被解雇了

接下来不知道找什么样工作

追答

公司领导很不地道啊。

嗨！算了。你也别想太多了。

你还正常到学习班上课。

工作也带着找吧。

已经报班了，学习别落下。

追问

恩，谢谢您

恩，谢谢您

我会的

追答

不用谢。对了你再找工作时，把自己的简历改一下，把工作经验的时间多写一些。现在大多数公司注重实际工作经验。

还有，虽然你在这家公司呆的时间短。不过在这期间，也应该有你自己值得吸取教训的地方。哪怕是人际关系也好。以后面试，或者进入新公司后就要注意了。

追问

哎，我发觉哪些三十多岁女人不好相处，尤其是已婚有家的

以后再找救那种相对年轻化一些的公司

那些心眼特别多

生怕你工作干好了，学到了什么，怕你升职加薪

追答

嗯。这也是你的一个经验了。当然，这个自己心里有数就好。面试时别说这些。

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