关于男职工护理假期间工资和生育保险的疑问
我是大连的。妻子今年生的孩子，按规定男方有15天的护理假，由于单位工作比较忙，我休了一周就上班了。休假当月的工资和奖金正常发放。
现在的问题是，从社保中心报销回来的生育保险有两三千块钱，公司告诉我因为护理假期间工资正常发放，生育保险的钱不再发给个人，而是归公司所有。至于没有休满假期属于我个人放弃。上述情况是否合理？
生育保险男女双方都有的，我妻子的已经报了。
我一个月的工资和绩效拿到手才三千多点，生育保险报销回来的已经远远超过我15天的工资了，这样的话不如扣我的工资，然后我自己去报销生育保险了。
感谢各位的回答，不知道辽宁或者大连在这方面有没有具体的规定？
我觉得你公司应该是把报销完的钱扣除给你的工资后剩下的发给你这才合理，我生孩子的时候公司就是这么做的，至于休假，这个就不好说了，要看公司的政策
楼上的，男女双方都可以报销生育险很正常啊，我们公司男同事就可以报，只不过钱比女的少些
楼上的，男女双方都可以报销生育险很正常啊，我们公司男同事就可以报，只不过钱比女的少些
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第1个回答 2012-11-13
生育保险的钱应该是由社保支付到你妻子的单位啊。
生育护理假期间的工资应该是正常发放的。不过资金不一定。
休假的事好办，你自己找机会再休几点就可以了。追问
生育护理假期间的工资应该是正常发放的。不过资金不一定。
休假的事好办，你自己找机会再休几点就可以了。追问
生育保险男女双方都有的，我妻子的已经报了。
我一个月的工资和绩效拿到手才三千多点，生育保险报销回来的已经远远超过我15天的工资了，这样的话不如扣我的工资，然后我自己去报销生育保险了。
呵呵，我从事社会保险工作20多年了，头一次听说生育的时候双方都给予报销的。你能确定吗？
不过生育保险肯定是各地政策不一样。也可能我孤陋寡闻了。
第2个回答 2012-11-13
生育保险补贴是由社保中心直接付到个人账户里的，包括男方生育津贴一次性2000元。
第3个回答 2012-11-19
你是说，你的配偶未参加生育保险的男职工l是否可以享受陪护假工资和纭取生育津贴呢＼你这种情况＼你可以享受陪护价工资＼但领不了生育津贴＼
第4个回答 2020-03-24
我的问题是，15天假我休了，但是公司不给我这15天工资
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