但法律同时规定，在单位工作一年期间没有签订书面劳动合同的，从满一年的次日起，视为你与单位建立了无固定期限劳动关系。
所以，你现在最要紧的事就是多搜集一些能证明你从3年前就在该单位工作的证据，这对以后万一发生劳动争议大有帮助。现在，你就继续工作下去，本回答被提问者和网友采纳
用人单位第一年签了合同后来四年都没有签合同可以要求赔偿吗
7. 然而，楼主的情况并不满足上述规定，因此不能要求赔偿。楼主与用人单位之间虽未签订书面合同，但实际上已构成无固定期限劳动合同的关系。
我在单位工作四年了,现在单位不和我续签,有没有相应的补偿呢?
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向...
我在公司上班四年多了,但公司没和我签合同,现在我想辞职,我能得到什么...
这要看情况：1、如果因为个人原因主动离职，是得不到补贴的。2、如果是因为公司原因造成你离职，是可以得到补贴的。比如：你离职的原因是：公司不给加班费、公司强制加班、公司克扣工资等；这种情况，您可以得到4.5个月的工资经济赔偿金。3、如果公司辞退你的话，未按照法定程序拖辞退，你可获得4.5×...
我在企业上班三年了今年合同到了,不跟我签了,说我年龄到了,公司应该...
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照上述规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
关于工作四年,单位一直未签订劳动合同
劳动者工作四年，单位一直未签订劳动合同：超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。自 用人...
进公司近四年没给签订劳动合同,我能否要求公司赔偿及补交四年的养老保险...
工作四年没签订劳动合同，应向当地劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，向公司索要双倍工资并签订无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》第十四条……用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满...
我在公司做了四年了签了无固定合同,现在不给续签了。怎么赔偿谢谢
劳动主动不续签没有经济补偿金，如果是用人单位不续签的，可以要求4个月工资作为经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限...
我在单位干了4年,单位一直没有签订劳动合同,也没有给我缴纳任何保险,我...
在单位工作四年未签订劳动合同，并且没有缴纳社保的，可以直接向劳动监察部门反应，并要求用人单位按照规定进行赔偿。未签订劳动合同的需要赔偿双倍工资。根据《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障...
和公司要签第四次劳动合同,如果公司不同意签署无固定期限合同我该如何处...
如果公司不与员工续签任何类型的劳动合同，公司应该支付经济补偿金，具体标准是每工作一年补偿一个月工资，如果公司不与员工签订无固定期劳动合同，当地劳动仲裁机构或者法院一般会裁决用人单位与劳动者签订无固定期限的劳动合同。法律分析第四次签订劳动合同只要用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动...
我在公司工作三年,也没有签订劳动合同,被公司辞退该怎么补偿
用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，劳动者工作了3年，用人单位应当支付6个月的工资作为赔偿。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位...
