我是应届毕业生,已经拿到毕业证书,就是说可以和单位直接签订劳动合同了,我进的这家外企是世界500强,各方面的规章制度应该是完善的。现在这家公司有意向签我,给我发来了offering letter,上面写着工作岗位还有试用期是6个月,还有我的报道时间和basic salary,但是关于福利待遇没有提,这份letter是要我签好名字回复给公司的,我想问这算合约吗?我连福利待遇都不知道,能签字吗?另外我上班第一天去了应该要签劳动合同的,也就是说我的劳动手册是要带去的,可是为什么公司没有叫我带?这是正常现象吗?我第一天上班要带去吗?还有签订劳动合同是要注意什么问题?