如果签了劳动合同,公司却没给我们一份,却要辞退劳动者
今年8月份的时候，我和公司签了劳动合同，但是劳动合同上的工资条款都没填，然后公司也没给予我们一份合同。
情况是这样的：当被招我进公司的时候，是有一些事情只有我会处理（我之前是这公司旗下另一公司的人，后来自己辞职了），然后把我招到他们公司（我当时要求没试用期，直接转正的，公司给我买了五险），然后两个月后，我把这些事情处理好了，手头上就暂时没什么特别的事情交待给我（可能以后也没特别的事交待给我做），所以公司就觉得我是个闲人，但却以一些别的理由想辞退我，比如说我迟到的次数是公司最多的，我不愿意出差等等。
我在没有合同书的情况下，我能否得到经济违约金呢？
公司违反《劳动合同法》规定违法辞退你，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向你支付赔偿金。
第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
参考资料：《劳动合同法》第81、87条
2、你工作以后屡次违反公司规定，公司可以辞退你；
3、在你没有劳动合同书的情况下被辞退，你可以按照《劳动法》的规定得到赔偿金。追问
那请问，在我迟到了很多次，但上司从未提醒我，或者警告我，也没说我哪里做得不好，哪里做得不对，就突然的说要辞退我，这样子也是可以的吗？
追答你已经是正式员工，这个不需要提醒，你自己应该清楚利害关系。
本回答被网友采纳2\辞退员工，如果公司的理由成立并无不妥。
3\辞退可以得到补偿金。
建议委托律师。
我迟到了很多次，上司从未提醒我，或者警告我，也没说我哪里做得不好，哪里做得不对，有一次让我去出差，但我没去，等上司出差回来，就突然的说要辞退我，说我工作不积极，这样子也是可以要求经济赔偿金的吗？
追答你可以查看公司规章，看是否属于严重违反用人单位的规章制度的情况
...我签过劳动合同,但现在合同没有给我,如果公司辞退我或我辞职,我有...
1. 如果您的劳动合同已经签订，但公司没有给您一份合同副本，这是不符合法律规定的。您有权要求公司提供合同副本，如果公司不能提供，您可以向当地劳动监察部门投诉。2. 如果公司解雇您，或者您决定辞职，是否能够获得赔偿取决于具体情况。按照《劳动合同法》，如果您是被违法解雇的，或者公司没有依法提供...
签了劳动合同公司未给劳动合同被辞退应该样赔偿
1. 如果是因为用人单位的原因解除劳动合同，用人单位应当按照员工的工作年限支付相应的经济补偿金。每满一年工作，应支付相当于一个月工资的经济补偿。2. 如果用人单位违法解除劳动合同，则应当按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。这意味着，员工每满一年工作，用人单位应支付相当于两个月工资的赔偿金。
劳动合同没有给我,现在辞退我我该怎么告
法律分析：公司与你签订劳动合同后，却没有按规定返还你一份是违法的，可以向劳动监察大队投诉，请求干预并查处，以确保拿到属于自己所有的劳动合同。公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签...
公司签的劳动合同没到员工手里被辞退怎么办
总之，如果公司未将劳动合同交给员工并将其辞退，员工可以通过法律途径维护自己的权益，包括向劳动监察部门求助、申请劳动仲裁、要求支付赔偿金等。同时，员工应了解劳动合同的续签条件和时效规定，以便在适当的时候采取行动。
在公司签了劳动合同而公司不给一份给我,又没任何补贴,又没购买社保的情...
你好，用人单位辞退辞退你没有合法依据和合法程序的（指劳动合同法43条），用人单位应当支付经济补偿金或支付赔偿金。没有给你购买社保，公司做法违法，这种情况下即使是你自己辞职的也可以要求公司支付经济补偿金。看公司解雇你有没有经过工会同意听取工会意见，如果没有，建议你依据87条主张赔偿金。依据...
签了劳动合同没给怎么赔偿的?
用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为，签订劳动合同之后，单位没有将合同给员工，在没有造成员工损失的情况下是不需要补偿的。但是单位辞退员工，是需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的...
签了劳动合同不给员工一份怎么赔偿
一、签了劳动合同没给怎么赔偿? 用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为,签订劳动合同之后,单位没有将合同给员工,在没有造成员工损失的情况下是不需要补偿的。但是单位辞退员工,是需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿的。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同...
用人单位签了合同却不给员工的那一份
而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。 3、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失。 如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费，导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时，员工可以依法要求用...
入职后公司签劳动合同没给我一份怎么办
签完劳动合同后没有留给员工一份的情况下，员工应该直接跟公司索要劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》中有明确规定，劳动合同是劳资双方各持一份的。如果公司拒绝给劳动合同，劳动者可以向劳动局投诉. 一、入职后公司签劳动合同没给我一份怎么办?可以直接和公司索要，劳动合同是一式两份的。《...
我现在被辞退了,公司和我签的合同,又没有给我。我现在该怎么办?_百 ...
用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位...
