和老板签了合同，辞职必须提前一个月打辞职报告 我上午和老板说不做，下午就没来了

想要离职,必须提前一个月打离职报告,公司为什么会制定这样的规则...
以下是我的看法：一、给公司招聘新人留够时间 公司要求员工离职必须要提前一个月打报告，是因为，公司可以预留充足的时间去招聘新人来顶替离职的员工的位置。不然的话，员工离职了，离职的员工的工作就没有人做了，这对于整个公司的运转是非常的不利的。所以，为了能够有充足的时间找到人，才会要求提前一...

要离职必须提前一个月打报告这是为什么?
正式员工因自身原因提出辞职一定要提前一个月通知。但是因用人单位做出违法行为导致的辞职行为不需要提前通知一个月通知，可以立即解除劳动合同。员工辞职需提前一个月，是因为《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在实际中员工提交书面辞职后，可以与用人...

辞职一定要提前一个月吗
是的，辞职需要提前一个月。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。辞职一般有三种情形：1、依法立即解除...

请问一下,签了劳动合同了,想辞职走人,但是一定要一个月后才能走人...
劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

签过合同,不想做了,提前一个月交辞职报道,才过几天公司就叫走了,合法...
合法。根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。你提交辞职报告，单位同意了，你就可以离职了。

签了劳动合同想辞职真的必须提前一个月吗?我听有的人说直接找领导说了...
依法辞职是要履行提前告知义务的。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资，给你出具辞职证明，否则用人单位就是违法。参考资料：《劳动法》第31条，...

提前一个月打辞职报告,可一直不让走拖了两个月应该如何办
当面临提前一个月递交辞职报告，却在离职时间到来后仍被单位无故拖延的情况，首先需要明确自己的权利。依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知后，单位应按期办理解除劳动合同手续并结清工资。如果单位拖延不予办理，劳动者可采取以下步骤维护自身权益：第一步，再次书面通知。首先，以正式书面形式再次...

我昨天申请了离职报告单 提前30天辞职 但我下午就不去上班了 怎么办...
如果您是试用期，可以随时走，但要和单位办过交接手续，这样它才能给你工资。如果已经转正了，和单位沟通最重要。只要能让单位理解你不能去的原因，他们同意了，可以不用再工作30天。

签了劳动合同不提前一个月辞职就走可以吗?
签了劳动合同之后不提前一个月辞职就离开公司的话是不可以的。递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到当事人身上，也为不支付近期的工资找到借口。提前30天(试用期提前3天，下同)...

想要在公司辞职,你觉得应该提前和老板说吗?
所以说，你要想要在公司辞职就必须提前和老板说明情况。由老板签字同意之后交由行政部门，帮你办理离职手续。只有这样做，你的离职手续才是正常的有法律保障的。总结在公司辞职提前和老板说是必须的，也是应该的。这既是你个人职场素质的体现，同时也是出于对老板对公司的尊重。其次，辞职的事情提前和老板...