2011年1月7日与公司签订劳动合同(2年期限),2013年1月7日到期,如果公司没有提前一个月通知续签,到2013年1月通知离职,根据劳动法员工可获得赔偿?
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劳动合同到期后公司未续签该怎么办?
劳动合同到期,公司不续签(案例,求答案)
因为合同到期属于双方均知道劳动合同截止时间的问题,法律并未规定续签应该由用人单位提前一个月通知是否续签问题,即在法律上,用人单位没有提前一个月通知是否续签的义务,因此如果劳动合同到期后未续签,用人单位不承担违法解除劳动合同的责任。实践中,对劳动合同到期续签问题,劳动者和用人单位均有提前提出...
劳务合同到期后公司不续签要赔钱吗
法律分析:一般是不需要的。劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点:劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的,...
劳动合同到期后单位不续签,需要进行补偿吗?
劳动合同到期后,除非劳动者提出不续签,用人单位不续签的,应当给予经济补偿。经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。若员工的月工资太高,即高于本地区上年度职工月平均工资的3倍...
合同到期了,公司不续签了,有赔偿吗
一、合同到期了,公司不续签了,有赔偿吗1、合同到期了,公司不续签了,有赔偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位终止固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位...
劳动合同到期了公司不续签了怎么赔偿
(六) 法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同到期后公司却不愿意和劳动者续签,如果是在劳动者没有过失的情况下的话,公司应当支付给劳动者经济补偿金。经济补偿金的标准根据劳动者在公司的工作年限来计算,劳动者在公司每工作一年应当支付给劳动者一个月工资的经济补偿金。
劳动合同到期了,公司不想续签怎么办?
劳动合同到期,公司不续签劳动合同,员工可以要求支付经济补偿金,经济补偿金的支付方式需要按照劳动者工作的年限计算,即劳动者工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 在劳动者的劳动合同到期之后,员工想续签,但是公司不想续签,需要按照实际情况类决定是否支付给劳动者经济补偿金:(1)用人单位...
第一次劳动合同到期公司不续签有补偿吗
如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。 如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人...
劳动合同到期了公司不续签有赔偿吗
在劳动合同到期后公司无正当理由不续签的情况下有补偿金,但是,补偿金是根据员工的工龄和被解除劳动合同前12个月的平均工资计算的,所以,需要员工根据本人的实际情况计算补偿金,公司支付的补偿金的年限最长不超过12年。 一、劳动合同到期了公司不续签有赔偿吗?劳动合同到期了公司不续签的有赔偿金。《...
劳动合同到期两个月没有续签,公司说不续签了,请问怎么赔偿?
劳动合同到期两个月没有续签,公司说不续签了,应该支付劳动者经济补偿金,工作一年支付一个月工资,如果劳动者存在某些情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作一年支付两个月工资。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。...
劳动合同到期公司不续签但是也没有提前30天通知对方,需要赔偿吗
劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,那么公司只提前一周通知是违约了,应按照约定支付你违约金(代通金),一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定,那公司可以不提前通知,因为法律并没有规定劳动...