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    • 请问劳动法规定几个月可以辞职

    如题所述

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    劳动法规定，合同期间，劳动者随时都可以辞职的，只要依法通知用人单位就可以的。
    《劳动合同法》 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
    其他看法
    第1个回答  2012-10-26
    中华人民共和国劳动合同法
    第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。本回答被网友采纳
    第2个回答  2012-10-26
    你可先与用人单位协商，协商不了可依照《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式（让单位签收，或特快专递，在邮件清单上写明是“解除劳动合同通知”）提出解除劳动合同就可以了。
    第3个回答  2012-10-30
    不能协商辞职的，试用期提前3天通知，非试用期的提前30天书面通知，如果单位违法，可以直接辞职。
    第4个回答  2012-10-26
    你提前一个月提出申请.一个月之后不论公司同意与否.你可以离职....2..公司领导同意你离职即可.
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