我想辞职不干了，公司不肯放人怎么办？

辞职工厂不放人走怎么办?
辞职但是工厂不放人走是违法的，因为根据劳动法，员工辞职是自由的，只要不损害单位的权益，提前三十天通知单位即可，至于单位是否同意在所不问，只要员工尽到了通知的义务，就可以辞职。 一、辞职工厂不放人走怎么办?劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者...

想辞职单位不放人怎么办?
提出离职公司不放人，只要是办过正当离职手续可以走人。劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的，到期就可以直接离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者要离职的，如果公司不同意，那么要提前三十日以书面形式通知公司，在试用期内提前三日通知，时间到期后，劳动者就可以依法办理离职手续，...

员工辞职公司不批怎么办?
员工辞职公司不批的情况下，可以投诉或者申诉仲裁来进行处理，如果员工提前30天以书面形式通知用人单位辞职的，用人单位应当按照法律规定来办理相关手续，否则是属于违反法律规定的行为。 一、员工辞职公司不批怎么办?员工辞职公司不批的，是违反《劳动合同法》的情况，员工可以向当地劳动行政部门权投诉，或...

离职遭遇不放人怎么办
1、从我们提出辞职之日开始计算。满足30天就可以自动离职了。这个公司不论放不放人都没用。2、我们可以电话投诉劳动执法监察大队，当然也可以直接区当地劳动行政部门申请劳动仲裁。3、如果我们有很紧急额事情。需要在短时间内离职。可以申请急辞。这个一般公司都会允许的。4、主动找比较高级的领导说明情况。

提前3个月交辞职报告,但是公司不放人走,怎么办?
按照劳动法规定，离职需提前一个月提交书面申请。你已经提前三个月提交辞职报告，公司不放人，你可以直接辞职走人，不需要再征得公司同意，而且公司需支付你该支付的工资，如果公司没做到，你可以通过法律途径解决。

...不想干了,可单位领导不放人,不给我的辞职信上签字,我该怎么办啊...
如果不是在校生实习，可以书面提出解除劳动关系后，提前30天提出，到期直接走人；不支付工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉该用人单位；如果是在校生，如何离职，根据你们双方协议，无协议的，书面提出后可以直接走人，拖欠工资法院起诉该用人单位。

辞职公司不放人该怎么办呢?
辞职通知书”，写明本人姓名、职位、预留的工作交接时长，不要有“申请”或者“请批示”等请求字样。这样从法律上来说，你按照程序递交辞职通知书，公司收到，超过工作交接期限后，即自动离职，公司无权阻挠。如果公司后续拒绝开具离职证明，保留证据，必要时通过法律途径解决。

公司不给离职怎么办
自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法解除。有的员工在公司干的比较高，但因为公司待遇比较差，于是就有了跳槽的想法。这个时候按照正常的流程向公司申请离职，但是公司却不愿意放人，于是就出现了公司不让辞职的情况。那作为员工在遇到公司不让辞职怎么办呢?请一起在下文中进行...

想辞职单位不放人怎么办?
如果你给领导递交了辞职报告，无论有无合同，时间已满一个月，即使领导不批准你离职，此时你也可以离职。因为从法律上讲，你此时离职并不违约，老板不让你走你可以告到劳动局请求仲裁。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...

我交辞职信一个月后公司不放人可以直接走人吗,剩下的工资可以拿回来吗...
一般情况下，只要提前一个月辞职已经告知过公司了，那么都可以走了。剩下的工资肯定是能够拿回来的，拿不回来的话，你可以去劳动部门告他的。一般性的公司不可能会克扣员工工资的，即使你辞职了。