2013年12月16日至2015年12月15日签订劳动合同,现在合同期限是两年已到,但还在继续工作
2013年12月16日至2015年12月15日签订劳动合同,现在合同期限是两年已到,但还在继续工作，但公司通知，由于公司转型的原因，将1月份结束工作，不再续签和录用本公司员工，请问可以领取失业保险吗？
附：《失业保险条例》相关条款：
第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
第十五条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；
（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。
第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或解除劳动关系的证明，及时到指点的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月，重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。追问
请问这个证明要怎么写呢？
追答由单位开出终止或解除劳动关系的证明，有劳动部门的标准格式。
在新劳动合同法实施后签订的劳动合同满两次后,但本人在公司连续工作十年...
1.没有特殊情况的话（没有“《劳动合同法》第三十九、第四十、第四十一条”里所说的情况），你在这家公司工作超过10年，只要你提出或同意续签，公司就得续签无固定期劳动合同，主动权在劳动者不在用人单位，公司没有讲价的余地。（《劳动合同法》第十四条第二款）2.如果公司不续签，属于违法终止劳...
最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释第十六条规定_百度知 ...
第十六条 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关...
12月16日报到三个月试用期 转正是什么时候
劳动合同期限三年及以上或者无固定期限劳动合同的试用期才允许约定三个月，如果合同期限不到三年的试用期最长不能超过二个月，否则单位违法，应当支付你3-2=1个月试用期满月工资的赔偿。如果试用期合法并且入职日是2010年12月16日，那么你的转正时间应当是2011年3月15日。
连续两次签订劳动合同 连续是指什么
连续是指同一用人单位连续两次签订劳动合同，第三次再续签劳动合同，用人单位应该与劳动者签订无固定期限的劳动合同。比如：甲单位与A，第一次签了一年的劳动合同，第二次续签了三年的劳动合同，那么再续签劳动合同就应该签订无固定期限的劳动合同了。当然，劳动者提出订立固定期限劳动合同的情形可以除外。《...
公司在2010年12月30日与员工签订为期一年的劳动合同,但有部分员工当时不...
你好。因劳动法每个地方的规定不一样,根据深圳市的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付两倍工资至双方签订劳动合同前一日时止。但用人单位有足够证据证明未签订劳动合同的原因完全在劳动者,其自身无过错的,用人单位无须支付两倍工资...
2004年12月16日,李某与A保险公司签订了无固定期限劳动合同
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少...
...3月至2017年1月底在单位工作,单位与我只签订了一年的劳动合同...
1.用人单位与劳动者在用工之日起30天内需和劳动者签订劳动合同,否则用人单位需补偿劳动者在30天后未签订劳动合同的时间段以二倍的工资补偿。参照《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.用人单位在16年12月后未于...
...我是2011年12月参加工作的,现在是2015年12月份马上到2016年_百度...
你好，按月份算的，比如你2000年1月1日入职，那2016年1月1日就是满5年了。
劳动合同到期没有续签满一年的是否应该签订无固定期合同?
三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）...
已经交社保费两年了,现在办理就业卡,社保能不能补贴啊?
一次性生活补助申请条件是:用人单位招用的农民合同制工人,单位按规定缴纳失业保险费满1年,劳动合同期满未续订或者单位提前解除劳动合同的;失业补助金受理条件是:2020年3月至12月,领取失业保险金期满仍未就业的我市失业人员,以及不符合领取失业保险金条件的我市参保失业人员,可申领失业补助金。其中,不符合领取失业保险金...
