我没有，劳动合同，但有一起打工的人，证明.和证言。可以认定工伤吗？

没签劳动合同做工伤认定同事证言需要怎么弄
只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人...

在工地受了工伤,没有签合同能认定工伤吗
你好，没有签订劳动合同也可以要求工作认定， 根据《工伤保险条例》的相关规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。　在实践中，领取工资证明、工友或同事的书面证明、考勤表、录用登记表等均可作为劳动者和用人单位之间存在事实劳动关系的证据。你虽然没有和工厂...

没有劳动合同能否申请工伤认定
法律分析：能，没有劳动合同但有以下这些证据可以证明构成事实劳动关系的，可以申请工伤认定：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等...

没有签署劳动合同工伤认定会受影响吗
在没有签署劳动合同的情况下原则上也不会影响工伤认定，只要跟用人单位间建立的是劳动关系，即便没有劳动合同，也可以通过社保缴费记录，证人证言，录音录像，考勤表，工作证等相关证据证明，本人跟公司之间是存在劳动关系的。 一、没有签署劳动合同工伤认定会受影响吗?没有签署劳动合同不会影响工伤认定，...

入职后没签劳动合同受了工伤可以申请工伤认定吗
劳动关系中没签劳动合同，受了工伤的情况下也依然可以申请工伤认定，按照《工伤保险条例》的规定，申请工伤认定时可以提供能证明事实劳动关系的证据材料，没有劳动合同的还可以通过社保缴费记录，考勤表，证人证言，工作证等证据证明存在劳动关系。 一、入职后没签劳动合同受了工伤可以申请工伤认定吗?入职后...

没有劳动合同可以认定为工伤吗?
1. 即使职工与用人单位之间没有签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，职工在工作中受伤仍可被认定为工伤。在这种情况下，受伤职工有权申请工伤认定，但需提供证据证明双方存在事实劳动关系。2. 受伤职工可提供的证据包括工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录，以及同事的证言等。

没有劳动合同能否申请工伤认定
1. 法律分析：即使没有劳动合同，只要能提供以下证据证明存在事实劳动关系，仍然可以申请工伤认定：- 工资支付凭证或记录（如职工工资发放花名册）、社会保险费缴纳记录；- 用人单位发放的能证明身份的工作证、服务证等证件；- 劳动者填写的用人单位的招聘登记表、报名表等招用记录；- 考勤记录；- 其他...

没有签订劳动合同可以要求工伤鉴定吗
没有签订劳动合同的员工，依然可以申请工伤鉴定。双方虽未订立书面合同，但存在事实劳动关系，若在工作期间受伤，应认定为工伤。此时，员工需提供证明双方存在事实劳动关系的证据，如工作证、工资记录、公司工装、考勤记录、社保缴费凭证、派工单、同事证言、录音录像等。值得注意的是，若用人单位未申请工伤...

没有签订劳动合同受伤是否可以认定工伤?
综上所述，虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言...

没有劳动合同,没有工作证、服务证等证明只有其它劳动者证言能不能申请...
未签订劳动合同，但是有其他证据能证明你与用人单位有事实劳动关系的，能够得到工伤赔偿。按照你的情况，应该能得到认定。