我是2013年7月份进入这家公司的.当时也没有签劳动合同.一直到今年5月份才通知签合同，而且签的还
我是2013年7月份进入这家公司的.当时也没有签劳动合同.一直到今年5月份才通知签合同，而且签的还是去年7月份到今年7月份的合同，合同签完才一个多月,现在公司以我不能胜任为由，让我交辞职报告.像这样的情况.我能否提出经济补偿.有什么依据，谢谢！
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
因此，公司的处置方式违法，首先不能胜任应该提供证据，其次不能胜任应该培训或调岗，仍不能胜任才可以要求解除劳动合同，同时，也不能让你自己写辞职报告的，你可以以公司违法解除劳动合同为由要求支付双倍赔偿金。追问
. 今天去劳动仲裁咨询.他们答复说只认白纸黑字不管签合同的时间.怎么办？
追答首先，仲裁委的说法可能是其顾虑的地方，因为你没有提供证据证明该合同具体签订时间，到底是回签时间还是本来就是以前签的，这需要你自己提供证据证明，当然你可以申请笔迹鉴定。其次，劳动仲裁并不是最终的结果，你对仲裁结果不服可以向法院提起诉讼，法院一般会差得比较清楚，因为法院的调查取证权有公权力保证，仲裁委其实比较难做到的。
鉴定笔迹形成时间，主张双倍工资
追问今天去劳动仲裁咨询.他们答复说只认白纸黑字不管签合同的时间.怎么办？
追答那申请仲裁吧
...有签劳动合同.一直到今年5月份才通知签合同,而且签的还
根据劳动合同法实施条例 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面...
入职第五个月才与公司签订劳动合同,前面没签订能要双倍吗?
可以。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资低于劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立劳动合同的用单位应当书面通知，劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用人之日起满一...
公司和员工未签劳动合同,但后来又签了协商解除劳动合同的协议,这种做 ...
首先，公司如果在法定的期限内未与你签订劳动合同，是属于违法的，其次，根据劳动法及劳动合同法的相关规定，如果没有签订劳动合同而继续劳动属于事实劳动关系，有相关证据的情况下法律当然是承认的，再次，如果后来公司和你协商解除劳动合同，这样的做法不属于违法，前提是协商解除。但是这里特别要提醒你根据...
到公司上班没有签劳动协议
1. 如果公司在员工入职后一个月内未签订书面劳动合同，员工有权要求公司支付双倍工资，这一要求从第二个月开始计算，最长期限为11个月。2. 如果公司未按法律规定与员工签订无固定期限劳动合同，自应当签订之日起，公司需向员工每月支付双倍工资。3. 在员工申请劳动仲裁期间，不影响员工去新单位工作。4....
如果所在的公司以前一直没有和工人签订劳动合同,现在怎么处理
所在的公司以前一直没有和工人签订劳动合同，用人单位应当和劳动者补签劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同的从第二个月起的双倍工资，最多11个月。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...
我在一家公司工作四个月没有签订劳动合同,四个月以后公司找我签合同,我...
你可以拒签，同时要求单位按规定向你支付双倍工资和经济补偿金。依据：《劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条 的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动...
公司之前没有签过劳动合同第二年再签有什么赔偿没有
可以要求经济赔偿。只要未按法律规定签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。补签的合同期限不包括未签订劳动合同的期间时，用人单位应支付双倍工资；补签后的期限包括未签订劳动合同的期间，用人单位不应向劳动者支付双倍工资，此种情况下的补签，应视为劳动者对未签订劳动合同期间要求支付双倍工资权利的...
我是在厂打工的.当时进厂时也没签合同,今年老板突然不要我上班了,我...
1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的...
公司一直没有签订合同,现在突然提出要签订合同,怎么办?
劳动者先与公司签订劳动合同，留下证据，然后与公司协商未签订劳动合同的双倍月工资，公司不支付的，应该到相关部门解决。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益...
我在公司上班三年了,一直没有签劳动合同,也没
未签订劳动合同超过一个月的，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资。你可以12333咨询或者到你社保局投诉。《劳动合同法》：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一...
