在试用期期间被无辜辞退了，那么他是没有任何补偿的，因为你现在没有和该公司签订劳动合同，还不属于这个公司的正式员工，最后辞退你的话就是一句话的事情。
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第1个回答 2021-08-13
在试用期是不会和你签劳动合同的，而且公司认为你不适合做这项工作，他们随时都可以辞退你，也不存在补偿，入职时答应的报酬可以要。
第2个回答 2021-08-12
应该是有补偿的，你在试用期被无故的辞退，虽然没有劳动合同，但是也应该给予补偿，如果你做了一个月，那可以要求补偿半个月的补偿金，如果做了超过半年的，那就可以要求有一个月的补偿金。
第3个回答 2021-08-12
试用期被无故辞退甚至没有签劳动合同有补偿吗？怎么算试用期被辞退是很正常的，因为你不适应在这里工作，所以被辞退了，你是试用不是正经签合同的职工，所以什么赔偿都没有的。
第4个回答 2021-08-12
这也是有补偿的。单位辞退你你没有什么过错，那么根据你工作的时间长短应该给予补偿，你现在在试用期估计时间不会太长，如果超过半年的给一个月的补偿金，如果没过半年，那么给半个月的补偿金。
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