试用期辞职，工资怎么算

我到一家公司应聘，试用期一个月，在22天的时候因为自身问题提出辞职。公司方面说因为有18天在培训我，相当于是花双份工资来做一个职位是事情，因而只同意等我做满一个月之后给半个月的工资。这样做合理吗？我要怎么反驳他
首先进来的时候有三天见工期，没有工资的，然后是一个月的试用期。还没签合同，有过口头约定，一旦双方觉得可以就要做最少两年。而在我之前的那位老员工带了我十几天之后就回家了，工作就由我接手。一时间也没招到新人，公司方面现在是以受害者的身份和我谈这个，我口拙，不知道要怎么反驳，感觉自己权益全都没了，不应该坚持了似的。想请大家出出招，我该怎么才能保障我的权益。